En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la stratégie produit internationale pour Picard.
- Entreprise: Picard, enseigne préférée des Français, valorisant simplicité et audace.
- Avantages: Télétravail, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Équipe collaborative et projets variés dans un cadre multiculturel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'internationalisation d'une marque emblématique et impactez le secteur alimentaire.
- Qualifications: Diplôme en marketing ou agroalimentaire avec 10 ans d'expérience internationale.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Notre état d’esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace. Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5 000 collaborateurs autour d’une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité. Avec plus de 1 200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment. Cette ambition, nous la faisons vivre au quotidien à nos clients et nos collaborateurs à travers une expérience exigeante, sincère et de qualité. Rejoindre nos équipes, c’est être au plus près de nos clients et contribuer à construire une entreprise engagée, audacieuse et en mouvement aujourd’hui...et pour demain. Chaque jour, nous créons des expériences uniques pour nos clients et nos équipes.
Mon poste
Au sein de la Direction Produit et Qualité, je pilote le pôle Marketing Produit International et Diversification, composé de cinq personnes. Sous la responsabilité de la Directrice Produit, je définis et mets en œuvre la stratégie produit internationale et réponds aux besoins des nouveaux projets de diversification (quick-commerce, nouveaux circuits de distribution...). Je suis directement rattaché(e) à la directrice produit et qualité, membre du CODIR. À ce titre, je travaille de manière transversale avec la Direction Internationale, la Qualité, les Achats et la Supply Chain internationale afin de répondre aux besoins produits des partenaires et distributeurs internationaux, de la filiale Belgique-Luxembourg et des franchisés d’Outre-mer. Je définis la stratégie d’assortiment en cohérence avec la stratégie de marque à l’international, l’environnement concurrentiel, les tendances de consommation ainsi que les besoins et enjeux de nos partenaires. Je manage une équipe de quatre personnes : trois CDI et un CDD.
Mes missions s’articulent autour des axes suivants :
- Stratégie produit internationale : Je définis la stratégie produit et le catalogue international. Je déploie le branding de Picard en tant que marque produit à l’international «Frozen cuisine since 1974 ». Chaque année, je construis le plan produit international en définissant les besoins de développement produit, de création de packagings internationaux et d’adaptation des recettes. Je pilote les besoins en matière d’étiquetage international avec la personne en charge de l’étiquetage dans l’équipe.
- Gestion des assortiments internationaux : Je maîtrise et analyse l’actualité de l’offre France, toutes catégories confondues, afin de la déployer à l’international et d’anticiper sa mise à disposition sur les différents territoires, notamment en Outre-mer. Je définis les typologies de catalogues et de gammes à développer pour l’international : offres saisonnières, temps forts festifs — Noël, Saint-Valentin — et innovations. J’accompagne les équipes commerciales dans leurs démarches de prospection en répondant aux demandes relatives à l’offre. Je présente aux distributeurs potentiels l’approche produit internationale de Picard : positionnement de marque, sélection des produits et stratégie de catégorie. Je manage deux cheffes de gamme, réparties par zones géographiques, qui définissent les assortiments les plus performants en fonction des caractéristiques du marché, du profil du distributeur et du positionnement prix retenu. Je pilote le calendrier des revues de gamme afin d’animer l’offre, d’en analyser les performances et d’aligner les évolutions d’assortiment sur les fenêtres de référencement des distributeurs. Je définis les besoins en matière de veille concurrentielle, de suivi des marchés et de food tours afin d’éclairer les décisions d’assortiment et d’identifier les tendances émergentes.
- Pilotage transverse et amélioration continue : J’interviens en tant que cheffe de projet sur les sujets transverses qui nécessitent une coordination entre plusieurs directions. Je contribue à définir et à améliorer les processus afin de fluidifier la collaboration entre les équipes et de sécuriser le déploiement de l’offre internationale.
Mon profil
Diplômé(e) d’une école de commerce avec un master en marketing ou d’une formation supérieure en école d’ingénieurs avec une spécialisation en agroalimentaire et une expérience en marketing, je justifie d’au moins dix ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement international lié à l’exportation de produits. J’apprécie le travail en équipe et le contact avec des interlocuteurs variés. Reconnu(e) pour mon sens du service et de la communication, je suis orienté(e) solutions, rigoureux(se), dynamique, agile et autonome. Je maîtrise parfaitement l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit. Je réalise régulièrement des présentations, me déplace chez des partenaires internationaux et adapte ma communication à des interlocuteurs variés. La maîtrise d’autres langues constitue un atout supplémentaire. Je maîtrise la suite Microsoft Office, notamment PowerPoint et Excel — tableaux croisés dynamiques — et je suis capable de prendre rapidement en main de nouveaux logiciels et outils informatiques. Autonome et persévérant(e), je sais piloter un projet, mobiliser les équipes et placer le client au centre de mes priorités, avec patience et sens du résultat. Je possède de solides qualités relationnelles pour collaborer avec des équipes internes, des fournisseurs et des partenaires internationaux dans des environnements multiculturels. J’aime cuisiner et goûter les produits. L’univers de la gastronomie me séduit.
Faisons équipe ! Rejoindre les fonctions support Picard, c’est contribuer concrètement au développement de nos activités, en lien avec l’ensemble de nos métiers : magasins, équipes support, livraison à domicile et atelier de conditionnement. Vous évoluez au sein d’équipes qui agissent au plus près du terrain et collaborent au quotidien avec des interlocuteurs variés pour faire avancer les projets. Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de l’égalité des chances. Entreprise handi-accueillante, Picard veille à proposer un environnement de travail accessible à tous.
Responsable Offre International et Diversification F/H – CDD in Issy-les-Moulineaux employeur : Picard
Picard est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe est valorisé. En tant que Responsable RH, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à une culture d'entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs et l'innovation. De plus, le télétravail et la flexibilité des horaires permettent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant votre expérience chez Picard à la fois enrichissante et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Offre International et Diversification F/H – CDD in Issy-les-Moulineaux
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Picard.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Picard.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Picard. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Offre International et Diversification F/H – CDD in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Responsable Offre International et Diversification F/H – CDD chez Picard, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Picard.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Picard
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Picard. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Picard que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Picard, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !