En un coup d'œil
- Missions: Garantir une expérience client fluide et accueillante en magasin.
- Entreprise: Picard, enseigne préférée des Français, axée sur la qualité et le service.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, primes, titres restaurants et remise collaborateurs.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et environnement de travail inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à une entreprise audacieuse et engagée.
- Qualifications: Motivation, sens du service et goût du travail bien fait.
Le salaire estimé est compris entre 19800 - 24200 € par an.
Notre état d'esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace.
Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5 000 collaborateurs autour d’une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité.
Avec plus de 1 200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment.
Cette ambition, nous la faisons vivre au quotidien à nos clients et nos collaborateurs à travers une expérience exigeante, sincère et de qualité.
Rejoindre nos équipes, c’est être au plus près de nos clients et contribuer à construire une entreprise engagée, audacieuse et en mouvement aujourd’hui... et pour demain.
Chaque jour, nous créons des expériences uniques pour nos clients et nos équipes.
Jamais pareil. Toujours Picard.
Votre rôle en magasin
C’est garantir une expérience client fluide, accueillante et commerçante.
- Votre quotidien
- Concrètement, Vous Garantissez
- La propreté et le maintien de l’image marchande du magasin
- Un accueil chaleureux et du conseil personnalisé
- La promotion active du programme de fidélité
- Le maintien des rayons pleins, propres et commerçants
- Un encaissement fiable et le respect des procédures
- Ce que ce poste demande
Ce poste demande de la rigueur, du sens du service et le goût du travail bien fait.
Vous aimez le contact client, le travail en équipe et les environnements dynamiques, où chacun a un rôle à jouer.
L’exigence fait partie du quotidien et toujours au service de la satisfaction de nos clients.
- Mon package de rémunération & mes avantages
- Rémunération sur 13 mois
- Participation aux bénéfices
- Prime d’intéressement
- Titres restaurants
- Remise collaborateurs
- Mobilité durable
- Et si c’était vous
Que vous soyez déjà à l’aise en vente ou en début de parcours, ce que nous recherchons avant tout, c’est votre motivation, votre sens du service et votre savoir-être.
- Vous êtes accueillant(e), fiable et impliqué(e) ;
- Vous aimez travailler en équipe ;
- Vous êtes attentif(ve) aux règles et à la qualité du service rendu ;
- Vous avez envie de vous investir dans un magasin de proximité.
- Faisons équipe
Rejoignez une équipe soudée, dans un cadre de travail stimulant et exercez un métier utile, au contact direct des clients.
Des opportunités d’évolution sont possibles pour celles et ceux qui souhaitent s’engager dans la durée.
Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de l’égalité des chances.
Entreprise handi-accueillante, Picard veille à proposer un environnement de travail accessible à tous.
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Vendeur F/H employeur : Picard Surgelés
Picard est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où la simplicité, le collectif et l'audace sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités d'évolution pour les collaborateurs désireux de prendre des responsabilités, nous favorisons le développement des compétences et l'engagement au sein de nos équipes. Rejoindre Picard, c'est contribuer à une entreprise dynamique qui valorise le service client et la qualité, tout en garantissant un cadre de travail inclusif et accessible à tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Vendeur F/H
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Picard Surgelés est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Vendeur F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Picard Surgelés.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Picard Surgelés et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Picard Surgelés.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Picard Surgelés
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Picard Surgelés.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Picard Surgelés, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
