En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et la paie dans une entreprise innovante.
- Entreprise: Picard Serrures, leader en systèmes de haute sécurité.
- Avantages: Environnement de travail humain et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travail en équipe avec un fort sens du service.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet de groupe tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation en RH et 5 ans d'expérience requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Picard Serrures, filiale de Sfpi Group, est un acteur incontournable du marché français pour la fabrication de systèmes de haute sécurité. Nous concevons, fabriquons et commercialisons pour nos clients professionnels, des serrures de haute sécurité certifiées, des portes d'entrée blindées sur-mesure et des portes de hall anti-vandales. L’expertise, le savoir-faire et le développement continu de notre qualité de services pour nos clients sont des valeurs qui animent tous nos collaborateurs.
Nous recherchons aujourd'hui un Chargé Ressources Humaines et Gestionnaire de Paie h/f qui sera en charge de la bonne application de la politique Ressources Humaines sur le site de Feuquières-en-Vimeu et de Torcy. Vous serez accompagné par la direction générale, le DAF et la DRH Sfpi Group. Veuillez noter que ce poste nécessite d’être à Torcy 1 jour par semaine.
Description du poste
- Assurer la gestion administrative du personnel : modulation, contrats de travail (licenciement, rupture conventionnelle, retraite, embauche, etc.), suivre les visites médicales, adhésion aux différentes caisses et déclarations, etc.
- Assurer la gestion et le suivi du logiciel de gestion du temps : contrôle des absences, gestion des congés, modulation temps de travail, etc.
- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales : préparation des éléments de paie, coordonner la DSN, établir les déclarations sociales obligatoires, etc.
- Assurer la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel : convocations, participation aux réunions, dialogue social quotidien.
- Assurer la préparation, le déploiement et le suivi du plan de développement des compétences.
- Gérer et suivre les recrutements et intégrations.
- Guider les actions sociales (logements, difficultés financières, absentéismes, etc.).
- Analyser et effectuer le reporting des divers indicateurs (SSCT Santé Sécurité Conditions Travail, BDES Base de données économiques et sociales, RSE Responsabilité Sociétale des Entreprises, etc).
- Suivre et gérer les projets RH dans le cadre de la stratégie définie et déployer les projets RH transverses au Groupe SFPI.
Profil recherché
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, attentive au bien-être de ses salariés dont l’évolution s’inscrit dans un projet de groupe. Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions similaires (convention collective de la métallurgie). Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de la communication. Vous êtes à l'écoute et polyvalent.e, aimez le travail en équipe et disposez d'un grand sens du service. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word) et logiciels RH (gestion de temps Kelio, SAGE Paie).
Chargé RH et gestionnaire de paie h/f in Feuquières-en-Vimeu employeur : Picard Serrures
Picard Serrures est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Feuquières-en-Vimeu et Torcy. Avec un fort accent sur le bien-être des employés, nous proposons des opportunités de développement professionnel et un accompagnement personnalisé par la direction. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'innovation tout en s'engageant pour la qualité de vie au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé RH et gestionnaire de paie h/f in Feuquières-en-Vimeu
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Picard Serrures. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé RH et gestionnaire de paie h/f chez Picard Serrures, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé RH et gestionnaire de paie h/f in Feuquières-en-Vimeu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Picard Serrures.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Picard Serrures.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Picard Serrures
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Picard Serrures. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Picard Serrures avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
