En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et structurer des solutions énergétiques innovantes pour un avenir durable.
- Entreprise: Mobexi, une entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables.
- Avantages: Tickets restaurants, mutuelle, télétravail, et plan d'épargne attractif.
- Autres infos: Poste basé à l'Isle-Jourdain, près de Toulouse, avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le domaine de l'énergie.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en ingénierie ou master spécialisé avec 7 à 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Et si vous construisiez les offres énergétiques de demain ? Depuis son intégration au groupe Photosol (branche Renouvelables du groupe Rubis) en 2022, Mobexi accélère son développement pour devenir un acteur de référence des services énergétiques. Spécialiste historique des installations photovoltaïques sur bâtiments et ombrières, nous accompagnons aujourd'hui nos clients dans la conception, le financement, la réalisation, l'exploitation et la maintenance de solutions énergétiques globales : photovoltaïque, stockage, BESS, IRVE, CVC, GTB/GTC et contrats de performance énergétique (CPE). Rejoindre Mobexi, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, portée par la solidité d'un grand groupe et animée par une forte culture de l'innovation, de l'entrepreneuriat et de la proximité avec ses clients.
Dans le cadre de la croissance et du développement de son activité, Mobexi recherche un(e) Responsable Performance Énergétique. La mission sera de développer, structurer, industrialiser et déployer nos offres de performance énergétique nouvelle génération.
LES MISSIONS
- Concevoir et structurer les offres : construire nos solutions de performance énergétique (audit et efficacité énergétique, autoconsommation photovoltaïque, stockage, GTB, EMS, CVC, électrification des usages) et standardiser les modèles économiques (financement, CPE, garanties de performance, partage de gains).
- Structurer et sécuriser les contrats à engagement de performance : définir les protocoles et référentiels de mesure de performance, formaliser les engagements contractuels (consommation, performance financière, carbone), notamment dans le cadre de CPE, calibrer les mécanismes d'intéressement et de pénalité, et sécuriser les risques contractuels en lien avec les équipes juridiques et financières.
- Appuyer le développement commercial : accompagner les opportunités stratégiques, participer aux soutenances clients et développer les partenariats technologiques.
- Garantir l'exécution et l’exploitation : assurer la passation des offres vers les équipes BE / EPC / exploitation, suivre les engagements de performance post mise en service et piloter l'amélioration continue.
Respect des normes et des processus internes liées aux certifications
- ISO 9001 : Contribuer à l’amélioration continue des processus du système de management de l'entreprise.
- ISO 14001 : Appliquer les procédures internes relatives à la gestion des déchets, à la consommation d’énergie et à la prévention des pollutions ; Adopter un comportement écoresponsable (limiter le gaspillage, optimiser l’utilisation des ressources, etc.).
- ISO 45001 : Appliquer les procédures internes relatives à la sécurité et adopter un comportement responsable ; Être acteur dans la remontée d'information pour améliorer la santé et la sécurité au travail.
PROFIL RECHERCHE
- Bac+5 Ingénieur ou Master spécialisé (énergie, génie climatique, génie électrique, efficacité énergétique);
- 7 à 10 ans d'expérience minimum en performance énergétique ou energy services;
- Maîtrise des CPE, du M&V (IPMVP) et de l'analyse technico-économique (CAPEX / OPEX / ROI / TRI);
- Solides compétences en CVC, GTB/GTC, EMS, photovoltaïque, stockage BESS, IRVE;
- Leadership transverse, esprit entrepreneurial, forte capacité de structuration et autonome;
- Une expérience solide chez un acteur de la performance énergétique (société de services énergétiques, intégrateur, exploitant multi-technique ou développeur d'énergies renouvelables).
Vous intégrerez nos locaux à l’Isle Jourdain (Gers) aux portes de Toulouse à travers un poste dans lequel vous pourrez exprimer pleinement votre potentiel et savoir-faire.
Ce que nous offrons :
- Tickets restaurants (8,80€ par jour);
- Mutuelle;
- 1 journée de télétravail par semaine autorisée;
- Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1000 € placés, 3000 € abondés par l’entreprise);
- Séminaires et événements groupe et entreprise tout au long de l'année.
Notre processus de recrutement : Suite à la sélection de CV par les responsables de service métier : Un échange avec notre Chargée des ressources humaines, Un échange avec le responsable du bureau d'études, Un échange avec Paul le directeur du service EPC, Un échange avec la Direction.
L'Isle-Jourdain (Gers), aux portes de Toulouse | CDI | Démarrage dès que possible. Rejoignez une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, adossée à la solidité d'un grand groupe et animée par une forte culture de l'innovation et de l'entrepreneuriat.
Responsable Performance Énergétique (H/F) employeur : PHOTOSOL
PHOTOSOL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des avantages tels que le Plan Épargne Entreprise, des titres-restaurant et une prise en charge du transport, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en favorisant leur développement professionnel à travers des opportunités de formation et d'évolution. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture d'entreprise inclusive où chaque contribution compte et où l'innovation est encouragée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Performance Énergétique (H/F)
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour PHOTOSOL si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par PHOTOSOL est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Performance Énergétique (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de PHOTOSOL.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur PHOTOSOL. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PHOTOSOL
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de PHOTOSOL ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
