En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de recrutement et encadrez une équipe dynamique.
- Entreprise: Leader dans l'harmonie au travail, ARMONIA valorise l'humain et l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Bureau situé à Paris 15, diversité et inclusion au cœur de notre culture.
- Pourquoi ce job: Participez à la croissance d'un groupe international et faites la différence.
- Qualifications: Expérience en management et recrutement, excellent relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 45000 € par an.
ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous développez, accompagnez et suivez la performance de votre équipe de Chargés de recrutement qui gèrent un portefeuille volumique et non cadres. Vos missions seront les suivantes :
- Vous définissez et mettez en place une vraie stratégie de Business Partner avec vos responsables opérationnels (Directeurs d'agences, Responsable de comptes clients, responsable de clientèle,..).
- Vous proposez et mettez en place l’ensemble des processus Recrutement nécessaires à l’harmonisation de nos pratiques et à la sécurisation de nos prises de décisions.
- Vous créez et animez une stratégie de partenariats nécessaires à l’atteinte de nos objectifs de recrutement opérationnels (POEI, partenariat écoles...).
- Vous élaborez et déployez la meilleure stratégie de Sourcing (Chasse, Jobboards, cabinets, intérim, Pôle emploi).
- Vous encadrez une équipe de Chargés de recrutement, pilotez les indicateurs de performance et animez des ateliers de développement de compétences.
Le profil recherché : Vous avez une expérience significative en management d'équipes de recrutement. Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement (cabinet, entreprise de service ou d'intérim). Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et capable de prioriser vos tâches. Vous êtes vif(ve) d’esprit et adoptez un mode de pensée orienté solution. Vous faites preuve de vraies qualités de communication. Vous maîtrisez l'environnement ATS recrutement et jobboards.
Modalités du poste : Date de démarrage : dès à présent. Rémunération : à partir de 45 000€ bruts annuels en fixe, évolutif selon profil. Localisation : Paris 15.
Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité. Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.
Responsable Recrutement H/F employeur : Phone Régie
Rejoindre Phone Régie, c'est intégrer une entreprise leader dans le secteur de l'accueil en entreprise, où votre enthousiasme et votre professionnalisme seront valorisés au quotidien. Située à La Ferté Saint Aubin, notre culture d'entreprise est axée sur l'inclusion et le bien-être des employés, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des avantages sociaux attractifs comme le remboursement des transports. Ensemble, réinventons les métiers de l'accueil dans un environnement dynamique et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Recrutement H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Phone Régie. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Recrutement H/F chez Phone Régie, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Recrutement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Phone Régie.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Phone Régie.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Phone Régie
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Phone Régie. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Phone Régie avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
