En un coup d'œil
- Missions: Collabore avec les équipes pour surmonter les défis de cybersécurité dans le processus de vente.
- Entreprise: Philips, leader en technologie de la santé avec une mission humaine.
- Avantages: Salaire compétitif, congés généreux, budget bien-être et réductions sur les produits Philips.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte la cybersécurité dans le secteur de la santé.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en IT ou cybersécurité, compétences relationnelles et maîtrise du français et anglais.
Le salaire estimé est compris entre 77675 - 119500 € par an.
- Cybersecurity Champion Job Description
- Vos missions
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et d’ingénierie terrain pour lever les obstacles liés à la cybersécurité dans le processus de vente.
- Être l’expert(e) référent(e) et la personne ressource sur tous les sujets liés à la cybersécurité, en représentant Philips lors des échanges avec les clients hospitaliers sur la conformité, la cybersécurité et la connectivité sécurisée des dispositifs.
- Répondre aux demandes des équipes en contact avec les clients (questions, retours, réclamations) et assurer la liaison entre les équipes IT techniques et les parties prenantes non techniques.
- Interagir avec les parties prenantes clés (architectes, responsables business) afin de comprendre l’offre actuelle et anticiper ses évolutions.
- Piloter la mise en œuvre de projets de connectivité via VPAM (Vendor Privileged Access Management).
- Accompagner le lancement de nouveaux produits et services en lien avec la cybersécurité.
- Promouvoir la compréhension et l’adoption des bonnes pratiques de cybersécurité et de sécurité des produits auprès des clients Philips.
- Former les clients internes et externes sur les principales obligations réglementaires, les cadres de référence et les bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients internes et externes sur les concepts de cybersécurité.
- Communiquer sur les tendances du secteur, les menaces pour Philips et ses clients, ainsi que sur les retours du terrain.
- Vos atouts pour réussir
- +5 ans d’expérience en gestion ou conseil IT, architecture d’entreprise ou cybersécurité.
- Expérience dans des environnements réglementés (santé, finance, etc.).
- Maîtrise des normes et standards : DICOM, ISO, Security Method.
- Connaissance de la gestion des accès privilégiés fournisseurs (VPAM).
- Excellentes compétences relationnelles et orientation client.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non IT.
- Esprit collaboratif, sens du service et pédagogie.
- Formation supérieure en technologies ou systèmes d’information.
- Français et anglais courants.
- Notre mode de collaboration
Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective.
Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum deux jours par semaine.
Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise.
Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseurs Ce poste s’exerce en mode sur site.
Rémunération et avantages
La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente.
La fourchette salariale de base pour ce poste est de 77 675 € - 119 500 € .
La rémunération est déterminée, au sein de cette fourchette, selon des critères objectifs tels que les compétences requises, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local.
Ce poste est également éligible à une rémunération variable, avec une composante annuelle liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise.
L’ensemble de notre approche vous sera présenté lors du processus d’entretien afin que vous puissiez prendre une décision claire et informée.
Les avantages comprennent également un nombre généreux de congés payés, un congé parental, un budget dédié à la santé et au bien- être, ainsi que des réductions sur les produits Philips.
- Cyber Security Champion – English Responsibilities
- You will work directly with field sales and engineering teams to reduce friction in the sales process related to cybersecurity and associated concepts.
- You will be the subject matter expert and go-to resource for cybersecurity topics and discussions directly with customers on behalf of Philips.
- You will participate in discussions with hospital customers about cybersecurity, compliance, and secure device connectivity.
- You will respond to the customer-facing teams when questions, feedback, and customer complaints arise.
- You will act as a communication bridge between technical IT teams and non-technical stakeholders.
- You will interact with key stakeholders such as architects and business contacts to learn and understand current product offerings and roadmap features and technologies.
- You will drive project implementation for connectivity via VPAM.
- You will support new market introductions of products and services as it relates to cybersecurity.
- You will help to create and foster understanding and adoption of the Cybersecurity and Product Security messages and its importance for Philip’s customers.
- You will understand and educate internal and external customers on key regulatory mandates, frameworks, and best practices.
- You will foster and manage relationships with internal and external customers directly related to cybersecurity concepts.
- You will interact with internal and external customers to communicate industry trends, threats to Philips and its customers, general customer inquiries, and overall field experiences.
- Eligibilities and Requirements – English
- You have 5+ years of experience in areas such as IT Project Management, IT Consulting, Enterprise Architecture or equivalent.
- You have participated in the establishment of a Vendor Privileged Access Management.
- You have strong, high-level cybersecurity expertise, especially in regulated environments (healthcare, banking, etc.).
- Understanding health informatics is essential.
- You have strong knowledge of standards & norms (DICOM ISO).
- You have strong understating and knowledge of Security Method Standard.
- You have strong social/soft skills: customer-facing, team player, able to support internal teams and external clients.
- You have an ability to translate complex IT/cybersecurity language for non-technical stakeholders (doctors, nurses, hospital directors).
- You have Bachelor's Degree in Information Technology, Business Information Systems, or equivalent.
- Fluent in English and French.
Compensation and Benefits – English
Professional recognition must go hand in hand with fair and transparent compensation.
The base salary range for this position is €77,675–€119,500.
Compensation within this range is determined based on objective criteria such as the required skills, your relevant experience, the level of responsibility associated with the position, as well as internal equity and local market conditions.
This position is also eligible for variable compensation, with an annual component tied to KPIs and company performance.
Our entire approach will be presented to you during the interview process so that you can make a clear and informed decision.
Benefits also include a generous amount of paid time off, parental leave, a dedicated health and wellness budget, and discounts on Philips products.
A propos de Philips ?
Nous sommes une entreprise de technologie de la santé.
Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous.
Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.
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Découvrez notre histoire.
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About Philips
We are a health technology company.
We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve.
Do the work of your life to help the lives of others.
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Egalités des chances
Nous sommes fiers d’être un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation familiale, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Notre politique d’inclusion et de diversité reflète notre conviction que la pluralité des profils et des parcours est une richesse et un facteur clé de performance durable.
Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de droits humains, nous vous invitons à consulter notre rapport dédié.
Pour les candidats en situation de handicap, nous réaffirmons notre engagement à garantir des conditions d’accès équitables à l’emploi.
Des aménagements peuvent être mis en place tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à votre intégration au sein de l’entreprise.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier en raison d’un handicap, nous vous invitons à en informer votre interlocuteur RH ou votre recruteur, afin que les mesures appropriées puissent être étudiées et mises en œuvre.
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Cybersecurity Champion in Suresnes employeur : Philips
Philips France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où chaque employé peut contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel, un mode de travail hybride et des avantages tels que des titres-restaurant et une couverture santé avantageuse, nous nous engageons à soutenir l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur Fast Flow Ultrasons, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés tout en ayant un impact positif sur la vie des autres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cybersecurity Champion in Suresnes
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Philips.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Philips.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Philips. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cybersecurity Champion in Suresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Philips, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Philips.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Philips. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Philips
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Philips pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
