Cybersecurity Champion

Cybersecurity Champion

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
Philips

En un coup d'œil

  • Missions: Agir en tant qu'expert en cybersécurité pour aider les équipes internes et les clients.
  • Entreprise: Philips, leader en innovation technologique et cybersécurité.
  • Avantages: Opportunités de formation, environnement dynamique et travail collaboratif.
  • Autres infos: Poste sur site avec des interactions directes avec les clients.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence en protégeant des systèmes critiques dans le secteur de la santé.
  • Qualifications: Expérience en cybersécurité et compétences en communication avec des non-techniciens.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Cybersecurity Champion

Dans ce rôle, vous agirez en tant que consultant de confiance pour les équipes internes et les clients finaux, en fournissant votre expertise en cybersécurité pour répondre aux besoins croissants des services Remote Philips dans les différentes zones géographiques.

Responsibilities

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et d’ingénierie terrain pour lever les obstacles liés à la cybersécurité dans le processus de vente.
  • Être l’expert(e) référent(e) et la personne ressource sur tous les sujets liés à la cybersécurité, représentant Philips lors des échanges avec les clients hospitaliers sur la conformité, la cybersécurité et la connectivité sécurisée des dispositifs.
  • Répondre aux demandes des équipes en contact avec les clients (questions, retours, réclamations) et assurer la liaison entre les équipes IT techniques et les parties prenantes non techniques.
  • Interagir avec les parties prenantes clés (architectes, responsables business) afin de comprendre l’offre actuelle et anticiper ses évolutions.
  • Piloter la mise en œuvre de projets de connectivité via VPAM (Vendor Privileged Access Management).
  • Accompagner le lancement de nouveaux produits et services en lien avec la cybersécurité.
  • Promouvoir la compréhension et l’adoption des bonnes pratiques de cybersécurité et de sécurité des produits auprès des clients Philips.
  • Former les clients internes et externes sur les principales obligations réglementaires, les cadres de référence et les bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
  • Développer et entretenir des relations solides avec les clients internes et externes sur les concepts de cybersécurité.
  • Communiquer sur les tendances du secteur, les menaces pour Philips et ses clients, ainsi que sur les retours du terrain.

Qualifications & Experience

  • +5 ans d’expérience en gestion ou conseil IT, architecture d’entreprise ou cybersécurité.
  • Expérience dans des environnements réglementés (santé, finance, etc.).
  • Maîtrise des normes et standards : DICOM, ISO, Security Method.
  • Connaissance de la gestion des accès privilégiés fournisseurs (VPAM).
  • Excellentes compétences relationnelles et orientation client.
  • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non IT.
  • Esprit collaboratif, sens du service et pédagogie.
  • Formation supérieure en technologies ou systèmes d’information.
  • Langues : Français et anglais courants.
  • Vous avez une solide expérience en gestion de projet IT, conseil informatique ou architecture d’entreprise.
  • Vous possédez de la connaissance avancée en cybersécurité, notamment dans les environnements réglementés (santé, banque, etc.).
  • Vous maîtrisez les normes et cadres réglementaires (DICOM, ISO, Security Method).
  • Vous avez un sens aigu de la communication avec des parties prenantes non techniques et une aptitude à traduire le langage technique.
  • Diplôme universitaire en technologies de l’information, systèmes d’information ou équivalent.
  • Working Arrangements

Les fonctions sont exercées en mode sur site.

Pour les équipes basées au siège, la présence au bureau est requise au minimum trois jours par semaine.

Les postes « onsite » nécessitent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise, tandis que les postes « terrain » s’exercent principalement chez les clients ou partenaires fournisseurs.

Equal Employment Opportunity

Nous sommes fiers d’être un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.

Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation familiale, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour les candidats en situation de handicap, des aménagements peuvent être mis en place tout au long du processus de recrutement et à l’intégration au sein de l’entreprise.

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Cybersecurity Champion employeur : Philips

Philips France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où chaque employé peut contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel, un mode de travail hybride et des avantages tels que des titres-restaurant et une couverture santé avantageuse, nous nous engageons à soutenir l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur Fast Flow Ultrasons, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés tout en ayant un impact positif sur la vie des autres.

Philips

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Philips

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cybersecurity Champion

✨Participez à des événements de cybersécurité

Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Philips.

✨Contribuez à des projets open-source

Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Philips.

✨Utilisez les plateformes spécialisées

Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.

✨Postulez directement sur notre site

N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Philips. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cybersecurity Champion

Cybersécurité
Gestion de projet IT
Conformité réglementaire
DICOM
ISO
Security Method
Gestion des accès privilégiés fournisseurs (VPAM)

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Philips, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.

Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Philips.

Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !

Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Philips. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Philips

✨Maîtrise des concepts de cybersécurité

Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.

✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité

En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.

✨Prépare des études de cas

Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Philips pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.

✨Portfolio et certifications

Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.