En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser l'utilisation des solutions de thérapie guidée par l'image.
- Entreprise: Philips, leader mondial en santé et technologie innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, congés généreux, budget bien-être et opportunités de développement.
- Autres infos: Travaillez avec des technologies de pointe et contribuez à améliorer la vie de millions de personnes.
- Pourquoi ce job: Impactez la santé des patients tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme en imagerie médicale et expérience en management ou coaching.
Le salaire estimé est compris entre 48488 - 59263 € par an.
Dans ce rôle, vous avez la possibilité de combiner expertise clinique, proximité client et leadership d’équipe. Vous accompagnez les professionnels de santé dans l’utilisation optimale de nos solutions de thérapie guidée par l’image, tout en développant une équipe de Clinical Application Specialists engagée et performante. Véritable partenaire de nos clients et de nos équipes commerciales, vous contribuez à la qualité de l’expérience client, au développement des compétences cliniques et à l’adoption de nos solutions.
En parallèle, en tant que People Leader, vous accompagnez votre équipe dans son développement aujourd’hui et pour l’avenir : recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, coaching, plans de développement individuels, gestion des talents et préparation de la succession.
Vos principales missions :
- Manager, coacher et développer l’équipe de Clinical Application Specialists, en créant les conditions permettant à chacun de progresser, d’être autonome et de délivrer une expérience client de haut niveau.
- Piloter le planning des interventions de l’équipe CAS, coordonner l’affectation des ressources et prioriser les demandes en fonction des besoins clients, des compétences disponibles et des engagements pris.
- Apporter votre expertise clinique et applicative aux équipes commerciales et aux clients, notamment lors des présentations, démonstrations, évaluations cliniques et phases d’acquisition.
- Travailler étroitement avec les équipes Sales pour préparer et réaliser des démonstrations et présentations cliniques à fort impact, en mettant en valeur les bénéfices de nos solutions.
- Concevoir et déployer des programmes de formation adaptés aux utilisateurs, afin de leur permettre d’exploiter pleinement les fonctionnalités des systèmes Philips dans leur environnement clinique.
- Accompagner les clients dans l’adoption et l’utilisation optimale de nos solutions, avant et après l’installation, et maintenir une relation de confiance dans la durée.
- Maintenir un haut niveau d’expertise sur les évolutions cliniques, technologiques et applicatives et partager ces connaissances avec l’équipe et les forces de vente.
- Contribuer activement au lancement et à l’adoption de nouvelles solutions et fonctionnalités.
- Recueillir régulièrement le feedback des clients afin d’identifier les opportunités d’amélioration de nos formations, de nos applications et de l’expérience client.
- Veiller au respect des standards Philips en matière de qualité et de sécurité, notamment concernant la radioprotection et les réglementations en vigueur.
Vos atouts pour réussir à ce poste :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine de l’imagerie médicale ou d’une discipline clinique/technique pertinente.
- Vous disposez d’une expérience significative en applications cliniques, idéalement dans les environnements de cardiologie interventionnelle, de radiologie interventionnelle et/ou chirurgie vasculaire.
- Vous avez une première expérience de management, coordination d’équipe ou coaching, ou une réelle appétence pour le développement des talents.
- Vous savez créer une relation de confiance avec des professionnels de santé et êtes à l’aise pour former, présenter, démontrer et conseiller.
- Vous combinez orientation client, leadership, excellentes capacités de communication et esprit collaboratif.
- Vous êtes autonome, flexible et à l’aise dans un environnement terrain dynamique nécessitant des déplacements réguliers chez les clients en France.
- Vous parlez couramment français et anglais.
En retour, nous vous offrons :
- Partager notre passion pour réinventer et améliorer la santé et le bien-être au quotidien.
- De travailler sur des équipements de pointe et apporter des solutions aux attentes des professionnels de santé.
- Vous pourrez développer votre carrière dans un environnement qui favorise l’équilibre travail-vie personnelle et l’apprentissage continu.
Notre mode de collaboration :
Chez Philips, nous sommes convaincus que la proximité et la collaboration en équipe constituent des facteurs clés de performance, d’innovation et de développement professionnel. C’est pourquoi les collaborateurs exerçant des fonctions de bureau sont attendus sur site au minimum deux jours par semaine.
Rémunération et avantages :
La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente. La fourchette salariale de base pour ce poste est de 45.630€ - 76.050€. Ce poste est également éligible à une rémunération variable, avec une composante annuelle liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise.
Pourquoi rejoindre Philips ?
Chez Philips, notre mission va au-delà notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 3 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé.
Clinical Application Leader IGT-Systems employeur : Philips
Philips France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où chaque employé peut contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel, un mode de travail hybride et des avantages tels que des titres-restaurant et une couverture santé avantageuse, nous nous engageons à soutenir l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur Fast Flow Ultrasons, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés tout en ayant un impact positif sur la vie des autres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Clinical Application Leader IGT-Systems
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Philips.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Clinical Application Leader IGT-Systems. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Philips !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Philips.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Philips et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Clinical Application Leader IGT-Systems
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Philips.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Philips. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Philips
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
