Clinical Application Leader IGT-Systems in Suresnes

Clinical Application Leader IGT-Systems in Suresnes

Suresnes Temps plein 45630 - 76050 € / an (estimé) Sur site
Philips Health Technology Innovation Paris

En un coup d'œil

  • Missions: Diriger une équipe pour optimiser l'utilisation des solutions de thérapie guidée par l'image.
  • Entreprise: Philips, leader en innovation santé avec une culture collaborative.
  • Avantages: Salaire compétitif, congés généreux, budget bien-être et réductions sur produits Philips.
  • Autres infos: Opportunités de carrière et équilibre travail-vie personnelle garantis.
  • Pourquoi ce job: Impactez la santé des patients tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
  • Qualifications: Diplôme en imagerie médicale et expérience en management ou coaching.

Le salaire estimé est compris entre 45630 - 76050 € par an.

Clinical Application Leader IGT-Systems

Job Description

Dans ce rôle, vous avez la possibilité de

En tant que Clinical Application Specialist Team Lead – Image Guided Therapy Systems, Fixed (IGT-S), vous combinez expertise clinique, proximité client et leadership d’équipe.

Vous accompagnez les professionnels de santé dans l’utilisation optimale de nos solutions de thérapie guidée par l’image, tout en développant une équipe de Clinical Application Specialists engagée et performante.

Véritable partenaire de nos clients et de nos équipes commerciales, vous contribuez à la qualité de l’expérience client, au développement des compétences cliniques et à l’adoption de nos solutions.

En parallèle, en tant que People Leader, vous accompagnez votre équipe dans son développement aujourd’hui et pour l’avenir : recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, coaching, plans de développement individuels, gestion des talents et préparation de la succession.

  • Vos principales missions
  • Manager, coacher et développer l’équipe de Clinical Application Specialists, en créant les conditions permettant à chacun de progresser, d’être autonome et de délivrer une expérience client de haut niveau.
  • Piloter le planning des interventions de l’équipe CAS, coordonner l’affectation des ressources et prioriser les demandes en fonction des besoins clients, des compétences disponibles et des engagements pris.
  • Apporter votre expertise clinique et applicative aux équipes commerciales et aux clients, notamment lors des présentations, démonstrations, évaluations cliniques et phases d’acquisition.
  • Travailler étroitement avec les équipes Sales pour préparer et réaliser des démonstrations et présentations cliniques à fort impact, en mettant en valeur les bénéfices de nos solutions.
  • Concevoir et déployer des programmes de formation adaptés aux utilisateurs, afin de leur permettre d’exploiter pleinement les fonctionnalités des systèmes Philips dans leur environnement clinique.
  • Accompagner les clients dans l’adoption et l’utilisation optimale de nos solutions, avant et après l’installation, et maintenir une relation de confiance dans la durée.
  • Maintenir un haut niveau d’expertise sur les évolutions cliniques, technologiques et applicatives et partager ces connaissances avec l’équipe et les forces de vente.
  • Contribuer activement au lancement et à l’adoption de nouvelles solutions et fonctionnalités.
  • Recueillir régulièrement le feedback des clients afin d’identifier les opportunités d’amélioration de nos formations, de nos applications et de l’expérience client.
  • Veiller au respect des standards Philips en matière de qualité et de sécurité, notamment concernant la radioprotection et les réglementations en vigueur.
  • Vos atouts pour réussir à ce poste
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine de l’imagerie médicale ou d’une discipline clinique/technique pertinente.
  • Vous disposez d’une expérience significative en applications cliniques, idéalement dans les environnements de cardiologie interventionnelle, de radiologie interventionnelle et/ou chirurgie vasculaire.
  • Vous avez une première expérience de management, coordination d’équipe ou coaching, ou une réelle appétence pour le développement des talents.
  • Vous savez créer une relation de confiance avec des professionnels de santé et êtes à l’aise pour former, présenter, démontrer et conseiller.
  • Vous combinez orientation client, leadership, excellentes capacités de communication et esprit collaboratif.
  • Vous êtes autonome, flexible et à l’aise dans un environnement terrain dynamique nécessitant des déplacements réguliers chez les clients en France.
  • Vous parlez couramment français et anglais.
  • En retour, nous vous offrons de

Partager notre passion pour réinventer et améliorer la santé et le bien-être au quotidien.

De travailler sur des équipements de pointe et apporter des solutions aux attentes des professionnels de santé.

Vous pourrez développer votre carrière dans un environnement qui favorise l'équilibre travail-vie personnelle et l'apprentissage continu.

Notre mode de collaboration

Chez Philips, nous sommes convaincus que la proximité et la collaboration en équipe constitue des facteurs clés de performance, d’innovation et de développement professionnel.

C’est pourquoi les collaborateurs exerçant des fonctions de bureau sont attendus sur site au minimum deux jours par semaine.

Les postes nécessitant une présence sur site implique une activité exercée principalement dans les locaux de l’entreprise. À l’inverse, les fonctions terrain s’exercent majoritairement au contact des clients ou des partenaires, en dehors des sites Philips.

Rémunération etavantages

La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente.

La fourchette salariale de base pour ce poste est de45.630€ - 76.050€.

La rémunération est déterminée, au sein de cette fourchette, selon des critères objectifs tels que les compétences requises, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local.

Ce poste est également éligible àunerémunérationvariable, avecunecomposanteannuelleliéeaux KPI et auxrésultatsdel’entreprise.

L’ensemble de notre approche vous sera présenté lors du processus d’entretienafin que vous puissiez prendre une décision claire et informée.

Les avantages comprennent égalementunnombregénéreuxde congéspayés, un congé parental, un budgetdédiéà la santé et au bien- être, ainsiquedesréductionssur lesproduits Philips.

  • Les avantages comprennent égalementunnombregénéreuxde congéspayés
  • un congé parental
  • un budgetdédiéà la santé et au bien- être
  • ainsiquedesréductionssur lesproduits Philips

Pourquoi rejoindre Philips ?

Chez Philips, notre mission va au-delà notre travail quotidien.

Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 3 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé.

Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches.

Découvrez de quelle manière en regardant cette vidéo.

Pour plus d’informations sur notre environnement de travail, visitez la page Working at Philips et retrouvez les témoignages de nos collaborateurs.

Nous vous proposons également des informations sur notre processus de recrutement ainsi que les réponses à vos questions.

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Clinical Application Leader IGT-Systems in Suresnes employeur : Philips Health Technology Innovation Paris

Philips est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où chaque employé peut contribuer à une mission significative : améliorer la santé des individus à travers le monde. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'égalité des chances, Philips valorise la diversité et l'innovation, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des modalités de travail flexibles. Rejoindre Philips, c'est faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui s'engage à offrir des soins de santé de qualité à tous.

Philips Health Technology Innovation Paris

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Philips Health Technology Innovation Paris

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Clinical Application Leader IGT-Systems in Suresnes

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Philips Health Technology Innovation Paris.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Clinical Application Leader IGT-Systems. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Philips Health Technology Innovation Paris !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Philips Health Technology Innovation Paris.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Philips Health Technology Innovation Paris et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Clinical Application Leader IGT-Systems in Suresnes

Expertise clinique
Leadership d'équipe
Formation et coaching
Gestion de projet
Compétences en communication
Relation client
Adaptabilité

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Philips Health Technology Innovation Paris.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Philips Health Technology Innovation Paris. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Philips Health Technology Innovation Paris

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.