En un coup d'œil
- Missions: Participez au développement des compétences et accompagnez les salariés dans leur parcours professionnel.
- Entreprise: Établissement culturel dynamique avec une équipe RH engagée.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les autres à évoluer dans leur carrière.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en droit du travail ou RH et 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 10 personnes, le.la Responsable du développement RH participe au développement de la politique RH et a pour mission principale la gestion des compétences des salariés et le conseil auprès d’un périmètre dédié.
Missions :
- Formation professionnelle : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences : Suivi pédagogique, administratif et logistique des formations planifiées avec les organismes de formation.
- Mettre en œuvre les formations liées à la sécurité dans l’établissement, en concertation avec le responsable Sécurité et la CSSCT.
- Réaliser les déclarations obligatoires liées à la formation (bilan social et CSE formation, et contributions formation en lien avec le service paie).
- Accompagner les salariés dans leur parcours de carrière / Conseil sur les dispositifs : CPF, projets de transition professionnelle, VAE, bilan de compétences…
- Centraliser les actions de formation suivies dans le cadre du bilan pédagogique et financier de la Cité comme organisme de formation.
- Support RH auprès de l’encadrement : Accompagnement et conseil RH sur une population dédiée (congés, entretiens, temps de travail, disciplinaire).
Profil recherché :
- Formation juridique en droit du travail ou en Ressources Humaines, niveau Bac+5.
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un établissement culturel.
- Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle (réforme, financement, obligations légales).
- Connaissance des outils de GPEC et des méthodes d’évaluation.
- Capacité à construire des parcours de formation sur mesure.
- Connaissances comptables.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe.
- Capacités organisationnelles, anticipation et réactivité.
- Aisance rédactionnelle.
- Sens de la confidentialité et de l’impartialité.
Responsable du développement Ressources Humaines h/f in Paris employeur : Philharmonie de Paris
La Philharmonie de Paris est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la créativité et l'innovation sont au cœur des activités. En tant qu'assistant(e) au développement des publics, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui touchent les enfants, les familles et les communautés. Avec une culture axée sur l'inclusion et le partage des connaissances, travailler ici signifie faire partie d'une mission enrichissante au sein d'un lieu emblématique de la culture française.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Philharmonie de Paris
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du développement Ressources Humaines h/f in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Philharmonie de Paris. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable du développement Ressources Humaines h/f chez Philharmonie de Paris, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du développement Ressources Humaines h/f in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Philharmonie de Paris.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Philharmonie de Paris.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Philharmonie de Paris
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Philharmonie de Paris. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Philharmonie de Paris avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
