En un coup d'œil
- Missions: Piloter un projet éducatif musical innovant et inclusif pour les jeunes.
- Entreprise: Philharmonie, acteur clé de la culture et de l'éducation musicale.
- Avantages: Travail enrichissant, impact social positif et collaboration avec des professionnels passionnés.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour un avenir musical inclusif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la démocratisation culturelle et à l'épanouissement des enfants à travers la musique.
- Qualifications: Formation en musicologie et expérience en gestion de projets éducatifs.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Démos (Dispositif d’éducation musicale et orchestrale à vocation sociale) est un projet de démocratisation culturelle centré sur la pratique musicale en orchestre qui a été initié en 2010 en Île-de-France avec le soutien de l’État, des collectivités territoriales et de mécènes privés. Dans une cohérence pédagogique et artistique globale, il propose un apprentissage de la musique classique à des enfants ne disposant pas d'un accès à cette pratique pour des raisons économiques, géographiques, et sociales. Ouvert également aux patrimoines musicaux et culturels des familles impliquées, Démos est à la fois un projet éducatif, social et artistique. Par un apprentissage collectif et un éveil artistique, il contribue au vivre ensemble et à la citoyenneté.
Le projet s’adresse à des enfants de 7 à 12 ans habitant dans des quartiers relevant de la politique de la ville (QPV) ou dans des zones de revitalisation rurale (ZRR) éloignées des lieux de pratique. Il s’appuie sur un partenariat éducatif entre des musiciens employés par le dispositif et des professionnels de l’éducation populaire et du champ social mis à disposition par les structures éducatives du territoire (centres sociaux, associations, MJC, PRE etc.).
A l’aspect éducatif s’ajoute une dimension d’ouverture aux traditions musicales du monde, adaptées à l’orchestre symphonique. Après quinze années de déploiement territorial qui ont vu un projet initialement circonscrit à l’Île-de-France s’étendre à la quasi-totalité de l’hexagone, Démos compte aujourd’hui une cinquantaine d’orchestres en métropole et outre-mer.
Les principaux enjeux sont aujourd’hui de :
- Pérenniser le nombre des orchestres et développer les soutiens dont le projet bénéficie (que ce soit de la part des tutelles ou de la part des mécènes), dans un contexte budgétaire contraint.
- Ancrer Démos durablement dans les territoires en diversifiant les modes d’intervention (premières cohortes d’orchestres débutants, puis labellisation) afin de permettre une autonomisation des acteurs locaux du dispositif et une pérennisation adaptée aux spécificités de chaque territoire.
- Accompagner les jeunes qui souhaitent poursuivre et aller plus loin dans leur pratique d’un instrument, de l’amateur au futur professionnel, notamment à travers des orchestres « avancés ».
L’équipe Démos compte environ quarante personnes et fait partie du département Education de la Philharmonie.
MISSIONS:
Sous la responsabilité de la directrice du département Education avec laquelle il.elle œuvre à renforcer encore la transversalité du département et en binôme avec la co-directrice Démos chargée plus particulièrement des relations institutionnelles, du développement territorial et international et de la communication, le.la co-Directeur.trice délégué.e est plus particulièrement chargé.e de la pédagogie musicale, des contenus, de l’accompagnement social et de l’animation artistique de Démos. Il.elle assure une co-direction opérationnelle et stratégique du projet en partageant avec la co-directrice la responsabilité du management de l’équipe.
Ses missions sont les suivantes:
- Pilotage pédagogique, artistique et social du projet: Il/elle définit et garantit la cohérence pédagogique globale du dispositif Démos à l’échelle nationale dans sa double dimension musicale et sociale, supervise les orientations pédagogiques en lien avec les équipes expertes et artistiques, garantit la qualité, l’harmonisation et l’évolution des pratiques pédagogiques et de développement social, pilote l’évaluation pédagogique des parcours des enfants et des orchestres, contribue à l’innovation pédagogique et à l’évolution des modèles d’apprentissage collectif.
- Management et coordination opérationnelle des équipes pédagogiques et sociales (conjointement avec la co-directrice): Il/elle encadre et anime le réseau des responsables de déploiement territoriaux, la responsable du pôle social, la responsable de la médiation interculturelle, la responsable de la production et la responsable pédagogique des orchestres portés par la Philharmonie, consolide le reporting et assure la coordination nationale du projet sur le plan pédagogique, fixe les priorités opérationnelles et garantit leur mise en œuvre dans les territoires, accompagne la montée en compétences des équipes et harmonise les pratiques de gestion de projet.
- Développement du projet (conjointement avec la co-directrice): Il/elle assure la cohérence entre ambitions pédagogiques, artistiques, sociales et contraintes opérationnelles, appuie la structuration de nouveaux formats (orchestres avancés, continuités de parcours, orchestres labellisés, Académie d’orchestres), contribue aux réflexions sur la pérennisation et la transformation du modèle, assure la cohérence et la complémentarité de la stratégie territoriale de Démos avec celle des autres projets éducatifs du département et, au-delà, de la Philharmonie.
- Coordination interne et transversalité (conjointement avec la co-directrice): Il/elle assure l’articulation du projet Démos avec les autres activités du département éducation et avec les autres départements de la Philharmonie, contribue à assurer la transversalité du département, contribue à la stratégie globale du département Éducation, favorise la coopération entre les dimensions pédagogiques, sociales, artistiques et administratives.
Profil recherché:
- Formation musicale supérieure (conservatoire, conservatoire supérieur, DEM) ou équivalent, doublée d’une bonne expérience dans la gestion de projets alliant pédagogie musicale et développement social.
- Formation supérieure de niveau Master 2 en musicologie, ingénierie/management culturel ou équivalent, doublée d’une bonne expérience dans la gestion de projet alliant pédagogie musicale et développement social.
- Expérience confirmée en direction de projets complexes, dans le secteur culturel, éducatif ou social, à dimension musicale.
- Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en coordination de projets à dimension nationale et territoriale.
- Excellente connaissance du secteur culturel, en particulier de la musique, et des politiques publiques culturelles et éducatives et des enjeux de l’enseignement musical spécialisé.
- Sensibilité forte aux enjeux de démocratisation culturelle et d’inclusion sociale.
CO-DIRECTEUR.TRICE DELEGUE.E DU PROJET DEMOS employeur : Philharmonie de Paris
La Philharmonie de Paris est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la créativité et l'innovation sont au cœur des activités. En tant qu'assistant(e) au développement des publics, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui touchent les enfants, les familles et les communautés. Avec une culture axée sur l'inclusion et le partage des connaissances, travailler ici signifie faire partie d'une mission enrichissante au sein d'un lieu emblématique de la culture française.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Philharmonie de Paris
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CO-DIRECTEUR.TRICE DELEGUE.E DU PROJET DEMOS
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de Philharmonie de Paris.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez Philharmonie de Paris.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que Philharmonie de Paris.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec Philharmonie de Paris, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CO-DIRECTEUR.TRICE DELEGUE.E DU PROJET DEMOS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de CO-DIRECTEUR.TRICE DELEGUE.E DU PROJET DEMOS chez Philharmonie de Paris directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Philharmonie de Paris
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à Philharmonie de Paris
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur Philharmonie de Paris et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
