En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer une clinique SMR avec une vision ambitieuse et humaine.
- Entreprise: PHI Santé, acteur clé du recrutement médical en France.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort potentiel de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur de la santé et pilotez des projets innovants.
- Qualifications: Master requis et 5 ans d'expérience en direction de clinique SMR.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 80000 € par an.
Éléments clés du poste
- LIEU : Essonne (91)
- Contrat : CDI - Temps plein
- Rémunération : entre 65 000 & 80 000 euros + Variable + Véhicule de fonction
- Poste à pourvoir : dès que possible
Votre mission : Piloter, Développer, Fédérer
En véritable chef d’orchestre, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle de la clinique, en portant une vision à la fois ambitieuse, humaine et performante.
Vos responsabilités principales :
- Pilotage de la performance économique : suivi de la politique budgétaire et financière, optimisation des ressources et garantie de la viabilité économique de l’établissement.
- Déploiement du projet d’établissement : mise en cohérence des actions et accompagnement de la stratégie médicale et institutionnelle.
- Développement de l’activité médicale : collaboration étroite avec les praticiens, amélioration de l’offre de soins, attractivité médicale.
- Management des équipes non médicales : encadrement des collaborateurs, animation managériale et développement d’une culture d’engagement et de performance.
- Gestion des relations sociales : dialogue social constructif, organisation des négociations obligatoires et animation des instances représentatives (CSE, NAO…).
- Supervision des instances réglementaires : bon fonctionnement des instances (CME, CLIN, CLUD, CDU…) dans le respect des obligations réglementaires.
PROFIL RECHERCHÉ :
H/F, titulaire d'un Master ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Directeur de clinique SMR d’au moins 5 ans. De par votre expérience de Directeur clinique SMR, vous maîtrisez l'ensemble des dispositifs de gestion administrative et financière en établissements sanitaires. Manager aguerri, vous avez le souci d'une relation apaisée et constructive avec l'ensemble des équipes médicales et soignantes. Vous êtes le moteur du développement et de la conduite du changement.
Directeur opérationnel de clinique SMR (91) employeur : Phi Santé
Rejoindre Phi Santé en tant que Médecin du travail à Nouméa, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise la santé et le bien-être de ses collaborateurs. Avec des conditions salariales attractives, des primes de performance et une aide à la mobilité, vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et d'opportunités de développement professionnel dans un environnement tourné vers l'avenir et le développement durable de la Nouvelle-Calédonie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur opérationnel de clinique SMR (91)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Phi Santé.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Directeur opérationnel de clinique SMR (91). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Phi Santé !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Phi Santé.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Phi Santé et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur opérationnel de clinique SMR (91)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Phi Santé.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Phi Santé. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Phi Santé
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
