En un coup d'œil
- Missions: Diriger une structure de santé innovante et piloter sa performance.
- Entreprise: Établissement de santé reconnu pour son modèle organisationnel innovant.
- Avantages: Opportunité de leadership avec un impact significatif sur la santé.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des enjeux humains et économiques au cœur de la stratégie.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi stratégique et façonnez l'avenir d'une organisation de santé.
- Qualifications: Expérience dans le secteur sanitaire et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Directeur délégué pour une structure de santé innovante possédant vision stratégique, performance médico-économique et excellence managériale
- Directeur Délégué H/F
- Rejoignez une structure de santé innovante et façonnez son avenir
PHI Santé, cabinet de recrutement spécialisé, leader sur les métiers de la santé, accompagne aujourd'hui un établissement de référence dans le recrutement de son futur Directeur Délégué H/F.
Un défi de direction à fort impact
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une organisation de santé innovante, en pleine dynamique de développement sur son territoire?
Nous recherchons un dirigeant capable de conjuguer vision stratégique, performance médico-économique et excellence managériale afin d'accompagner la croissance et la transformation d'une structure reconnue pour son modèle organisationnel innovant.
Ce poste constitue une opportunité rare pour un professionnel désireux d'exercer des responsabilités à forte valeur ajoutée au sein d'un environnement où les enjeux humains, économiques et organisationnels sont au cœur de la stratégie.
- Piloter la performance et accompagner la stratégie
- Développer et structurer le contrôle de gestion.
- Produire des analyses médico-économiques permettant d'éclairer les décisions stratégiques.
- Construire et suivre les indicateurs de performance.
- Identifier les leviers d'optimisation et accompagner les projets de développement.
- Être le garant de la politique Ressources Humaines
- Superviser l'ensemble de la fonction RH.
- Optimiser les organisations et les ressources dans une logique de performance durable.
- Développer les compétences et l'attractivité des équipes.
- Animer un dialogue social constructif et fédérateur.
- Participer aux projets de transformation
- Accompagner les évolutions organisationnelles.
- Contribuer aux projets stratégiques de l'établissement.
- Participer aux affaires générales et aux relations avec les différents partenaires.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur sanitaire ou médico-social et possédez une solide maîtrise :
- du contrôle de gestion ;
- des enjeux médico-économiques ;
- du management d\'équipes et d\'organisations complexes ;
- du pilotage des ressources humaines ;
- de la conduite du changement.
- Au-delà de votre parcours, nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour :
Son leadership naturel ; Sa capacité à fédérer autour d'une vision ; Son sens de l'analyse et de la décision ; Son autonomie et son esprit d'initiative ; Ses qualités relationnelles et son sens des responsabilités.
PHI Santé, le partenaire des talents de la santé
Depuis de nombreuses années, PHI Santé accompagne les établissements de santé dans l'identification et le recrutement de leurs futurs dirigeants, experts et professionnels de santé.
Nous retirons les passages d\'application et d\'contact qui ne relèvent pas de l\'information métier, afin de respecter les consignes de raffinage et de clarté.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière et relever un challenge stratégique ?
PHI Santé – Les talents au service de la santé
En quelques années, Phi Santé s’est imposé comme un acteur incontournable du recrutement médical et paramédical en France.
Nous intervenons dans le secteur de l’hospitalisation publique et privée.
Nous accompagnons également les laboratoires d’analyses biologiques, les cabinets dentaires, les vétérinaires ainsi que les établissements médicaux spécialisés.
- Le Fugon
rue Cardinal Richaud
33300 Bordeaux - #J-18808-Ljbffr
Directeur délégué H/F employeur : Phi Santé
Rejoindre Phi Santé en tant que Médecin du travail à Nouméa, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise la santé et le bien-être de ses collaborateurs. Avec des conditions salariales attractives, des primes de performance et une aide à la mobilité, vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et d'opportunités de développement professionnel dans un environnement tourné vers l'avenir et le développement durable de la Nouvelle-Calédonie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur délégué H/F
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Phi Santé
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Phi Santé pour le poste de Directeur délégué H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur délégué H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Phi Santé et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Phi Santé
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Phi Santé recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
