En un coup d'œil
- Missions: Diriger une clinique SMR et piloter des projets de soins innovants.
- Entreprise: Établissement à taille humaine avec une culture de proximité.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et impact direct sur les soins.
- Autres infos: Poste clé avec un fort potentiel d'évolution et un engagement pour la qualité des soins.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur médical tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur médical souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Un établissement récent à taille humaine. Vous prenez la direction d’un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) disposant de 83 lits d’hospitalisation complète. Vous rejoignez un établissement à taille humaine dans lequel la proximité avec les équipes, les professionnels médicaux et les patients occupe une place essentielle.
Votre mission : Piloter, Développer, Fédérer. En véritable chef d’orchestre, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle de la clinique, en portant une vision à la fois ambitieuse, humaine et performante.
Vos responsabilités principales
- Pilotage de la performance économique : Vous assurez le suivi de la politique budgétaire et financière, pilotez les principaux indicateurs d’activité et de performance, optimisez les ressources et garantissez la viabilité économique de l’établissement.
- Déploiement du projet d’établissement : Vous pilotez la mise en œuvre du projet d’établissement, assurez la cohérence des actions engagées et accompagnez le déploiement de la stratégie médicale et institutionnelle.
- Développement de l’activité médicale : En collaboration étroite avec les praticiens et les équipes, vous contribuez au développement de l’activité, à l’évolution de l’offre de soins ainsi qu’à l’attractivité médicale de l’établissement.
- Management des équipes non médicales : Manager de proximité, vous fédérez et accompagnez les collaborateurs et les équipes d’encadrement. Vous développez une culture favorisant l’engagement, la responsabilisation, la transversalité et la performance collective.
- Gestion des relations sociales : Vous veillez à maintenir un dialogue social constructif, pilotez les négociations obligatoires et animez les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Supervision des instances réglementaires et démarche qualité : Vous veillez au bon fonctionnement des différentes instances de l’établissement et au respect des obligations réglementaires. Vous portez, avec les équipes médicales et soignantes, une dynamique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
- Développement des partenariats territoriaux : Vous représentez l’établissement auprès de ses partenaires et développez les coopérations avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire afin de renforcer son attractivité et son intégration dans les parcours de soins.
Directeur(trice) de clinique SMR H/F employeur : PHI RH
Rejoindre notre client, un organisme certificateur reconnu, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et la sécurité au sein de l'industrie. Vous bénéficierez d'une forte autonomie dans vos missions, d'un parcours de formation continue et d'opportunités de développement professionnel, tout en travaillant avec des acteurs industriels de premier plan. Avec un environnement de travail dynamique et des avantages attractifs, cette position vous permettra de contribuer significativement à la conformité et à la sécurité des équipements industriels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) de clinique SMR H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez PHI RH.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque PHI RH publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez PHI RH, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) de clinique SMR H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour PHI RH et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PHI RH
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à PHI RH et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de PHI RH.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
