En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures de sécurité pour des projets Télécom critiques.
- Entreprise: Entreprise innovante en cybersécurité avec un environnement collaboratif.
- Avantages: Télétravail, formations continues, et avantages divers comme remboursement de vacances.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Impactez la sécurité des infrastructures tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en cybersécurité et compétences en architecture réseau.
Le salaire estimé est compris entre 75000 - 100000 € par an.
Conditions du poste :
- Poste basé en île de France
- CDI à temps plein
- Salaire de 75K€ à 100 K€ selon votre parcours et vos expériences professionnelles
Description des missions :
- Vous interviendrez sur des programmes Télécom d’envergure (design, planification et construction d’infrastructures et de réseaux) au cœur d’usages critiques :
- Concevoir des architectures de sécurité de bout en bout pour des environnements Télécom, Cloud et réseaux critiques
- Définir et faire évoluer les cadres de sécurité alignés sur les standards internationaux et les principes Zero Trust
- Réaliser les analyses de risques et threat modellings pour identifier et réduire les vulnérabilités des infrastructures
- Accompagner les équipes dans le choix, l'intégration et la validation des solutions de cybersécurité
- Produire les livrables d'architecture et animer des ateliers de restitution auprès des équipes techniques et des décideurs.
Les avantages du poste :
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Architecte E2E Cybersécurité Télécom (H/F) employeur : PHI RH
Rejoindre notre client, un organisme certificateur reconnu, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et la sécurité au sein de l'industrie. Vous bénéficierez d'une forte autonomie dans vos missions, d'un parcours de formation continue et d'opportunités de développement professionnel, tout en travaillant avec des acteurs industriels de premier plan. Avec un environnement de travail dynamique et des avantages attractifs, cette position vous permettra de contribuer significativement à la conformité et à la sécurité des équipements industriels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte E2E Cybersécurité Télécom (H/F)
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez PHI RH, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte E2E Cybersécurité Télécom (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez PHI RH.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez PHI RH.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour PHI RH. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre PHI RH. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PHI RH
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez PHI RH, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
