En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets Cloud innovants et collaborez avec des experts du secteur.
- Entreprise: Groupe dynamique avec une culture collaborative et un fort accent sur l'innovation.
- Avantages: Formation continue, travail à distance, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en Cloud tout en ayant un impact réel sur des projets stratégiques.
- Qualifications: Passion pour les technologies Cloud et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rattaché à la direction Infrastructure IT, vous serez encadré et mentoré par un architecte Infrastructures.
Vous travaillerez de manière transverse avec les équipes orientées Cloud, Network, Exploitation, Cybersécurité et Modern Workplace et collaborerez avec des ingénieurs confirmés ou experts, des consultants et chefs de projets, internes et externes au groupe, français et parfois étrangers, sur site et à distance.
En tant qu’Ingénieur(e) Infrastructure Cloud Junior, vous intégrerez la DSI du groupe sur des projets et des solutions permettant d’aider à l’intégration de filiales ou à la sécurisation du SI.
Vous serez formé sur les solutions techniques à exploiter, apprendrez à les maitriser et à être capable de répondre aux besoins et interrogations de vos interlocuteurs techniques.
Ces missions s’articuleront notamment autour des axes suivants
- Participer aux choix techniques et comprendre les technologiques, de la définition du besoin à la mise en œuvre, et transmettre les connaissances à d’autres membres de l’équipe ou de la DSI.
- Définir et mettre en œuvre une approche formelle pour implémenter les composants nécessaires à l’architecture cible et identifier les modifications des configurations nécessaires.
- S’assurer de la compatibilité entre les nouveaux modules et ceux-existants ainsi que de l’intégrité du système, en vérifier la capacité et la performance, en accord avec les besoins définis avec le partenaire technologique et la DSI.
- #J-18808-Ljbffr
INGENIEUR CLOUD JUNIOR - H/F in Palaiseau employeur : Pherecrute
Autodistribution est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son Pôle Data. En tant que Product Manager Data Senior / Lead, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à fort impact qui transforment les données en valeur métier. La culture d'entreprise valorise l'innovation, le travail d'équipe et l'agilité, ce qui en fait un lieu idéal pour développer vos compétences et contribuer à des solutions significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INGENIEUR CLOUD JUNIOR - H/F in Palaiseau
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Pherecrute.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Pherecrute.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Pherecrute remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Pherecrute est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INGENIEUR CLOUD JUNIOR - H/F in Palaiseau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Pherecrute et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Pherecrute sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pherecrute
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Pherecrute, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Pherecrute !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Pherecrute, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
