En un coup d'œil
- Missions: Développez et gérez un réseau de réparateurs en carrosserie dans la région Grand Est.
- Entreprise: Groupe Autodistribution, leader dans le secteur de la réparation automobile.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement d'un réseau innovant.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de la Direction des réseaux et des activités de réparation VL, rattaché au Manager AD Carrosserie, vos missions consistent à assurer le développement et le management des adhérents du Réseau dans la région.
- Veiller au respect des engagements Réseaux du Réparateur conformément au contrat d’Enseigne.
- Assurer avec les collaborateurs du Distributeur Autodistribution en charge de l’animation des réseaux le bon déploiement des concepts, des solutions et de la stratégie réseau.
- Assurer le déploiement, la bonne compréhension et le pilotage des accords-cadres des apporteurs d’affaires.
- Entretenir des relations privilégiées avec les apporteurs d’affaires pour développer les entrées ateliers des adhérents du Réseau.
- Organiser des réunions d’enseignes chez chaque distributeur.
- Assurer la communication des cursus de formation Réseaux auprès des Réparateurs sous contrats d’enseignes.
- Animer les séminaires d’intégrations pour les nouveaux adhérents.
- Assurer le développement des Enseignes Réseau AD Carrosserie du Groupe Autodistribution conformément à la stratégie de maillage.
- S’assurer de la bonne compréhension, du bon déploiement des concepts, des solutions et de la stratégie réseau auprès du distributeur.
- Coordonner et s’assurer du développement de la performance commerciale « achat des réparateurs ».
- Valider en début d’année, avec les Dirigeants et les collaborateurs des Distributeurs, les objectifs de recrutement de nouveaux adhérents sur les secteurs prioritaires.
- Définir en coopération avec le DGE la stratégie, les moyens et les plans d’actions à mettre en œuvre pour développer le Réseau AD Carrosserie.
- Planifier les Business Review trimestrielles avec l’ensemble des interlocuteurs.
RESPONSABLE REGIONAL ACTIVITE CARROSSERIE- (REGION GRAND EST) - H/F in Nancy employeur : Pherecrute
Autodistribution est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son Pôle Data. En tant que Product Manager Data Senior / Lead, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à fort impact qui transforment les données en valeur métier. La culture d'entreprise valorise l'innovation, le travail d'équipe et l'agilité, ce qui en fait un lieu idéal pour développer vos compétences et contribuer à des solutions significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE REGIONAL ACTIVITE CARROSSERIE- (REGION GRAND EST) - H/F in Nancy
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Pherecrute.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Pherecrute, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE REGIONAL ACTIVITE CARROSSERIE- (REGION GRAND EST) - H/F in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Pherecrute et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Pherecrute.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pherecrute
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Pherecrute soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Pherecrute et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
