En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe, développer le secteur et animer la force de vente.
- Entreprise: Autodistribution, une enseigne dynamique et collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, mutuelle et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Devenez le moteur du développement commercial et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en management et compétences commerciales requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
Envie de manager une équipe terrain, développer un secteur et impulser une dynamique commerciale forte ? Rejoignez Autodistribution !
Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION HAUTE SAVOIE-AIN
un Chef des Ventes - H/F en charge de l’animation et du développement de la force de vente terrain (RSC).
CDI – Secteur des déplacements sur la Haute Savoie (74) et de l'Ain (01).
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant que Responsable Commercial, vous êtes le moteur du développement commercial sur votre secteur :
vous animez et accompagnez une équipe de RSC vous impulsez les actions qui développent le chiffre d’affaires et fidélisent les clients professionnels, vous êtes un véritable relais de la stratégie commerciale du groupe.
Un poste à forte autonomie, à fort impact et avec un rôle clé dans la performance du territoire.
- Le poste
- Manager, piloter, développer
Vous êtes garant de l’efficacité commerciale de votre secteur et de la montée en compétences de votre équipe.
Vos missions
Animer et motiver votre équipe de RSC au quotidien dans le respect de la politique commerciale (budget, CA, marge, frais…)
- Assurer le recrutement, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux commerciaux.
- Relayer la stratégie commerciale de l’entreprise et obtenir l’adhésion de l’équipe .
- Définir, suivre et analyser des objectifs commerciaux clairs et atteignables .
- Identifier les besoins en formation pour vos collaborateurs… et pour vous-même.
- Évaluer la performance individuelle et collective des vendeurs.
- Créer un climat favorable à la performance et au développement de chacun.
- Contribuer directement au développement du CA via la visite clients et les tournées accompagnées .
- Analyser les résultats (tableaux de bord) et prendre des décisions commerciales adaptées .
- Élaborer, piloter et suivre les plans d’action commerciale .
- Surveiller la concurrence, remonter l’information et mettre en place les stratégies adaptées.
- Organiser et animer des réunions commerciales efficaces.
- Proposer, négocier et gérer votre budget de fonctionnement .
- Assurer une communication fluide avec votre direction et les équipes internes.
- Gérer les situations clients conflictuelles lorsque nécessaire.
- Votre terrain de jeu
- Une équipe commerciale terrain engagée et à accompagner au quotidien.
- Une autonomie forte dans l’organisation du secteur et des priorités.
- Des outils de pilotage, de reporting et de suivi commercial.
- Des interactions quotidiennes avec les clients professionnels.
- La possibilité d’innover, de proposer, de tester et de développer de nouvelles pratiques commerciales.
Ce que le poste implique
- Un rythme soutenu, avec déplacements fréquents sur le secteur.
- Des sollicitations multiples nécessitant organisation et priorisation.
- La gestion de profils commerciaux différents : motivation, cadrage, montée en compétence.
- Des situations clients parfois tendues nécessitant tact et sang‑froid.
- Une grande exigence sur le suivi des chiffres, résultats et actions opérationnelles.
- L’environnement humain
Vous travaillez en étroite collaboration avec
- votre équipe de RSC
- les responsables de site,
- les services support (approvisionnement, direction commerciale),
- les clients professionnels de votre secteur.
Un environnement dynamique, orienté résultats mais humain et collaboratif.
Rémunération & Avantages
- Salaire fixe annuelbrut : 40K€ à 45K€
- Variable annuel pouvant atteindre 15K€
- Participation annuelle brute: + 2 500€ versé en 2026
Autres avantages : véhicule de fonction, téléphone professionnel, frais de déplacement pris en charge
- Contrat horaire: forfait jour - statut cadre
- Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 %
- Un CSE actif proposant des avantages toute l’année
- Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes
- L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien
Des réductions réservées aux salariés sur les pièces détachées pour le véhicule personnel.
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CHEF DES VENTES - H/F in La Roche-sur-Foron employeur : Pherecrute
Autodistribution est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son Pôle Data. En tant que Product Manager Data Senior / Lead, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à fort impact qui transforment les données en valeur métier. La culture d'entreprise valorise l'innovation, le travail d'équipe et l'agilité, ce qui en fait un lieu idéal pour développer vos compétences et contribuer à des solutions significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DES VENTES - H/F in La Roche-sur-Foron
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Pherecrute, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DES VENTES - H/F in La Roche-sur-Foron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Pherecrute:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Pherecrute et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pherecrute
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Pherecrute utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Pherecrute.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
