En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies d'achats et optimisez la performance commerciale.
- Entreprise: Groupe PHE, leader dans le secteur des achats avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la stratégie d'achats d'un grand groupe.
- Qualifications: Expérience en gestion des achats et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Category Manager, rattaché au Responsable Achats du pôle Premium VL. La Centrale d’Achats du Groupe PH représente environ 2,0 Mds€ de CA Achats, avec plus de 250 fournisseurs centralisés et 1 million de références.
Vous contribuerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achats de votre portefeuille de fournisseurs, en veillant à optimiser la performance commerciale et la création de valeur pour l’entreprise.
Les missions principales de ce poste sont:
- Développer la compétitivité de nos distributeurs et du groupe PHE
- Améliorer les marges de nos distributeurs
- Répondre aux attentes du marché
- Assurer la rentabilité de la Centrale
- Optimiser nos achats via le schéma logistique
ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le cadre de ses missions, la/le Category Manager aura comme activités/responsabilités principales:
- Achats: Participe activement par son professionnalisme et son expertise à l'amélioration des conditions d'achats Groupe, Plateforme nationale, Plateforme technique et Distributeurs
- Contractualisation annuelle
- Gestion du déploiement des conditions négociées dans leur mise en œuvre interne et externe
- Suivi et analyse des indicateurs de performance fournisseurs
- Négociation des conditions promotionnelles et des participations financières aux évènements du Plan Marketing annuel
- Etude, analyses comparatives et synthèse des offres
- Support logistique: Définition et maintenance des collections produits Plateforme nationale, Négociation des retours de stock annuels
- Animation de la gamme: Animation de la gamme via le plan promotionnel annuel et les promotions du fournisseur
- Collecte de toutes les données techniques, évolution technologique et communication auprès des distributeurs
- Interface fournisseur et équipe supports (marketing, logistique, commerce, base de données,...)
CATEGORY MANAGER SENIOR - H/F in Arcueil employeur : Pherecrute
Autodistribution est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son Pôle Data. En tant que Product Manager Data Senior / Lead, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à fort impact qui transforment les données en valeur métier. La culture d'entreprise valorise l'innovation, le travail d'équipe et l'agilité, ce qui en fait un lieu idéal pour développer vos compétences et contribuer à des solutions significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CATEGORY MANAGER SENIOR - H/F in Arcueil
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Pherecrute.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Pherecrute, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Pherecrute. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CATEGORY MANAGER SENIOR - H/F in Arcueil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Pherecrute.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Pherecrute. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Pherecrute.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pherecrute
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Pherecrute veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Pherecrute sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
