En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets passionnants pour valoriser le patrimoine et animer un réseau dynamique.
- Entreprise: Rejoignez l'Association Petites Cités de Caractère® d'Occitanie, engagée pour le développement territorial.
- Avantages: CDI à temps plein, possibilité de télétravail et rémunération selon profil.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en préservant notre patrimoine et en renforçant les communautés locales.
- Qualifications: Formation en gestion de projet culturel ou équivalent, expérience associative appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
L’ASSOCIATION PETITES CITES DE CARACTERE® D’OCCITANIE RECRUTE. Dans le cadre du départ de la Coordinatrice régionale actuelle.
PRÉSENTATION DE LA MARQUE PETITES CITÉS DE CARACTÈRE® ET DE L’ASSOCIATION PETITES CITÉS DE CARACTÈRE® D’OCCITANIE :
Né en Bretagne au milieu des années 1970, le réseau Petites Cités de Caractère® rassemble des communes de moins de 6 000 habitants, présentant un patrimoine remarquable. Au sein de Petites Cités de Caractère®, les communes membres s’engagent dans une démarche de valorisation de leurs patrimoines – bâtis, immatériels et naturels –, de préservation de ces héritages et de transmission aux générations futures, tout en faisant du patrimoine un levier d’attractivité et de développement territorial. Plus qu’une marque, Petites Cités de Caractère® constitue un véritable engagement, fondé sur une charte de qualité exigeante.
L’association Petites Cités de Caractère® d’Occitanie a été créée en 2019, alors que le réseau régional comptait déjà six communes membres, afin d’accompagner son développement et de structurer son déploiement à l’échelle de la région. Depuis 2021, le réseau régional ne cesse de s’étendre et rassemble aujourd’hui 26 communes réparties dans 10 départements.
L’association a notamment pour missions de :
- Poursuivre le développement du réseau à l’échelle régionale.
- Accompagner les communes membres dans leur démarche Petites Cités de Caractère®.
- Animer le réseau et développer des actions de communication, de valorisation et de promotion.
- Construire et faire vivre des partenariats à l’échelle régionale et départementale.
Elle constitue également un interlocuteur et un relais des collectivités auprès des institutions et acteurs régionaux, et s’appuie sur des partenariats avec différents organismes et institutions.
MISSIONS :
- Coordonner les projets et actions de l’association : assurer leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation.
- Assurer le suivi de la marque Petites Cités de Caractère®.
- Animer et développer le réseau : organiser des rencontres et actions collectives.
- Assurer le secrétariat : suivre les demandes et organiser les réunions.
- Développer la communication et la visibilité de l’association.
- Assurer le suivi administratif et financier.
- Développer les partenariats et assurer la représentation de l’association.
TYPE DE CONTRAT :
- CDI à compter du 1/12/2026 (date flexible).
- Temps plein (35 heures de travail hebdomadaire).
- Rémunération selon profil et expérience.
LOCALISATION DU POSTE :
- Possibilité d’un poste à Brassac (Tarn) ou Millau (Aveyron).
- Possibilité de télétravailler quelques jours / mois.
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du réseau régional.
- Déplacements occasionnels à l’échelle nationale.
PROFIL :
- Formation supérieure dans les domaines du développement culturel des territoires / aménagement des territoires / gestion de projet culturel, du patrimoine, du tourisme ou équivalent.
- Expérience professionnelle dans le secteur associatif souhaitée.
- Expérience en gestion de projet, animation de réseau ou développement territorial serait appréciée.
- Permis B et véhicule indispensable.
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
- Bonne connaissance du fonctionnement associatif, des collectivités et institutions publiques.
- Intérêt et connaissance des enjeux liés au patrimoine, au tourisme et au développement territorial.
- Capacités de gestion et de coordination de projets.
- Autonomie, organisation et rigueur.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Aisance relationnelle, sens du contact et de l’écoute.
- Esprit d’initiative, polyvalence et capacité d’adaptation.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- La maîtrise d’outils de PAO, notamment de la Suite Adobe, serait appréciée.
Coordinateur / Coordinatrice régional.e employeur : Petites Cités de Caractère d'Occitanie
L'Association Petites Cités de Caractère® d'Occitanie est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la valorisation du patrimoine local. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture collaborative, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs qui renforcent l'attractivité des communes membres. De plus, la flexibilité du télétravail et les déplacements réguliers à travers la région permettent de vivre pleinement l'expérience enrichissante de ce rôle au cœur de l'Occitanie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Petites Cités de Caractère d'Occitanie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur / Coordinatrice régional.e
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Petites Cités de Caractère d'Occitanie et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Petites Cités de Caractère d'Occitanie
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Petites Cités de Caractère d'Occitanie et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur / Coordinatrice régional.e
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Petites Cités de Caractère d'Occitanie que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Petites Cités de Caractère d'Occitanie spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Petites Cités de Caractère d'Occitanie. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Petites Cités de Caractère d'Occitanie
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Petites Cités de Caractère d'Occitanie. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
