En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets innovants et assurer leur exécution parfaite.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui transforme des idées en projets concrets.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et communication efficace.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Garantir une parfaite exécution des projets dont il/elle a la charge.
- Préparer et animer le LIM (Local Innovation Meeting) dans le cadre du process S&OP.
- Être garant du respect du process de LIM pour valider les différentes étapes des projets.
- Challenger et aider à la construction des rétroplannings.
- Alerter en cas de dysfonctionnements/retards dans les process.
- Centraliser l'information et la diffuser au bon moment et au bon niveau.
- Suivre la validation des projets en instance Idea to Project, leur création/mise à jour dans l'outil Bizztracker.
- Gérer la validation des nouveaux artworks dans les timings prévus.
- Limiter et coordonner les interlocuteurs (Activity Manager EU, Commercial, Marketing, Supply Chain France, SupplyChain Groupe, Finance, R&D, Qualité, Légal, Pack).
- Challenger les différents services et optimiser les flux projets.
- Avant lancement des nouveaux produits, s'assurer que rien n'a été oublié auprès de chaque service (Planning, Logistique, Service clients) pour le bon traitement des futures commandes, via fichier de suivi (ISA).
- Idem pour les arrêts produits.
- Être en support des fonctions business : Mettre en place les opérations de Back Up de production demandées par le Planning TUE afin d'anticiper tout risque de rupture.
- Assurer une évaluation des projets lancés : Analyser les projets lancés, présenter le bilan des projets avec les interlocuteurs internes concernés.
- Participer à l'amélioration de l'efficacité des process internes et veiller à leur respect : Être force de proposition sur l'optimisation des process internes, être le Super User et le relai des process et outils définis au niveau Groupe (ex : Process Inno/Reno).
- Coordonner les phases de switchs : Communication des dates de switchs aux différents interlocuteurs de l'entreprise.
- Suivre les dernières productions pour piloter au mieux l'écoulement des packagings et limiter le risque de destruction.
- Gérer la création des masters data : Garantir la mise à disposition des masters data dans SAP en temps et en heure, améliorer les process afférents - vérification et mise à jour régulière dans un contexte où les masters data sont clefs dans l'utilisation de SAP, suivre leur actualisation (changement de statut).
Activity Manager F/H in Issy-les-Moulineaux employeur : Petit Navire
Rejoindre Petit Navire, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'humain est au cœur de notre stratégie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, propice à l'innovation et à la créativité, tout en bénéficiant des ressources d'un grand groupe international. Nos valeurs d'humilité et de passion se traduisent par des opportunités de développement personnel et professionnel, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le secteur du marketing et du commerce.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Activity Manager F/H in Issy-les-Moulineaux
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Petit Navire.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Petit Navire, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Activity Manager F/H in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Petit Navire et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Petit Navire.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Petit Navire
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Petit Navire soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Petit Navire et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
