En un coup d'œil
- Missions: Analyse et suivi de la masse salariale pour 21 pays, en collaboration avec les équipes RH et Finance.
- Entreprise: Rejoignez Petit Forestier Group, leader mondial de la location frigorifique durable.
- Avantages: Avantages sociaux variés, formation continue et télétravail possible.
- Autres infos: Opportunités de mobilité géographique et promotion interne au sein du Groupe.
- Pourquoi ce job: Impactez les décisions stratégiques dans un environnement dynamique et stimulant.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 en gestion ou finance, expérience en contrôle de gestion requise.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Contrôleur de Gestion Masse Salariale/Effectifs H/F en CDI.
Rattaché à Direction du Contrôle de Gestion, vous intervenez sur un périmètre international de 21 pays et jouez un rôle clé dans l’analyse et le suivi de la masse salariale et des effectifs. En étroite collaboration avec les équipes RH et Finance, vous produisez des analyses permettant d’accompagner les décisions stratégiques et contribuez progressivement au développement d’une véritable culture de la donnée RH au sein de Petit Forestier Group.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
- Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
- Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E‑Learning.
- Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.
Suivi et Pilotage de la Masse Salariale :
- Suivre et analyser la masse salariale mensuelle et annuelle (réel vs budget/prévision).
- Produire les reportings de masse salariale et en assurer la fiabilité.
- Participer aux clôtures mensuelles, aux revues budgétaires, aux forecasts.
- Contribuer à l’élaboration budgétaire annuelle RH et aux exercices de ré-estimation.
Contrôle des Coûts RH et Reporting :
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH (KPI, coûts, effectifs, heures…).
- Analyser les écarts entre le réel, le budget et les prévisions.
- Fournir des analyses ponctuelles ou récurrentes aux directions RH, financière ou générale.
- Exploiter les données RH via un outil de BI (Qlik principalement).
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation des reportings et d’amélioration continue des outils de pilotage RH.
- Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données utilisées.
- Collaborer étroitement avec les équipes finance, RH, paie, et SI.
- Apporter une expertise data RH dans les réflexions stratégiques ou opérationnelles.
- Recenser, documenter et formaliser les processus RH/financiers liés à son activité.
Quel est le profil recherché pour ce poste ?
- Formation supérieure Bac +4/5 en gestion, finance ou équivalent.
- Expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire ou en contrôle de gestion, avec une forte composante liée à la masse salariale.
- Une expérience dans un environnement multi-établissements ou au sein d’un groupe est appréciée.
- Anglais courant obligatoire.
- Maîtrise d’un outil de BI souhaitée ; une expérience sur Qlik constitue un véritable plus.
Compétences requises :
Technique :
- Connaissance des composantes de la masse salariale (effet report, glissement vieillesse technicité, etc.).
- Suivi et analyse des écarts budgétaires (réel vs prévision).
- Compréhension fine des liens entre effectifs, paie et budget RH.
Analytique :
- Capacité à résoudre des problèmes complexes
- Forte capacité analytique pour la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance
- Gestion et en analyse des données
- Pédagogie et capacité à présenter des analyses chiffrées de manière claire à des interlocuteurs non techniques.
- Excellente maîtrise d’Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, modélisation).
- Expérience avec un outil de Business Intelligence (Qlik apprécié).
Communication et Vulgarisation :
- Capacité à présenter des analyses chiffrées de manière claire à des interlocuteurs non techniques.
- Savoir adapter son discours selon les parties prenantes (RH, finance, direction, instances représentatives).
- Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle.
Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, équipe, respect, engagement et service.
Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
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Contrôleur de Gestion Masse Salariale/Effectifs H/F in Le Raincy employeur : Petit Forestier Group
Petit Forestier Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Grenoble où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de progression de carrière, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à respecter les normes de sécurité et d'hygiène tout en plaçant la satisfaction client au centre de nos préoccupations.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Petit Forestier Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur de Gestion Masse Salariale/Effectifs H/F in Le Raincy
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez Petit Forestier Group.
✨Postule directement chez Petit Forestier Group
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur de Gestion Masse Salariale/Effectifs H/F in Le Raincy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre Petit Forestier Group. Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de Contrôleur de Gestion Masse Salariale/Effectifs H/F chez Petit Forestier Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Petit Forestier Group
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez Petit Forestier Group, assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de Petit Forestier Group. Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
