En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe, réaliser la maintenance des véhicules et assurer un service de qualité.
- Entreprise: Petit Forestier Group, leader en location frigorifique durable.
- Avantages: Avantages sociaux variés, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à une mission qui a du sens.
- Qualifications: Diplôme en mécanique ou expérience significative dans le domaine.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur chef d’équipe H/F statut agent de maitrise en CDI 39H pour notre agence de Toulouse Saint-Sauveur.
Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent.
Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
Des avantages sociaux, notamment
- titres restaurant
- mutuelle d'entreprise
- primes d'astreinte
- prime de participation
- prime d’intéressement
- chèques vacances
- comité social d'entreprise
- prime de cooptation
- reconnaissance du temps de travail supplémentaire
- CET
- Plan Épargne Entreprise
- PERCO
Vos principales missions seront
- Prendre en charge les véhicules dès leur entrée dans l’atelier.
- Diagnostiquer l’intervention à effectuer et renseigner la fiche d’intervention.
- Réaliser et participer à la maintenance préventive et aux réparations de véhicules.
- Encadrer une équipe de techniciens.
- Appliquer les priorités et le plan de travail journalier de chaque technicien fixé par le chef d’atelier et veiller à leur bonne application.
- Effectuer régulièrement une surveillance du niveau de stocks de pièces détachées et passer les commandes selon les besoins.
- Réaliser les ordres de travail des sinistres.
- Transmettre les informations de la direction à son équipe et assurer un reporting à son chef d’atelier.
- Saisir informatiquement les fiches d’entretien et les contrôles obligatoires.
- Veiller au respect de la signalétique véhicule.
- Assurer la relation client et fournisseur, contribuer à la qualité de service attendue et veiller à l’état de présentation des véhicules.
- Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe.
Quel est le profil recherché pour ce poste ?
- Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP / BEP, bac professionnel, BTS …).
- Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.
- Connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l’électricité, la mécanique et du pneumatique.
- Autonome dans l’organisation de l’atelier ( gestion des priorités, communication, management ).
- Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de réaliser des tableaux de suivi.
- Vous favorisez les initiatives et la montée en compétence de vos équipiers.
- Le permis B est exigé.
- Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.
- Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.
- Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
The Petit Forestier Group, a family-run business for nearly 120 years, brings together 5,900 talented employees across more than 22 countries, united by a shared mission: ‘Improving life through cold chain expertise’.
By preserving food, medical products and other sensitive goods that are essential to our lives, we offer everyone a meaningful career.
#J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe H/F employeur : Petit Forestier Group
Petit Forestier Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Grenoble où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de progression de carrière, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à respecter les normes de sécurité et d'hygiène tout en plaçant la satisfaction client au centre de nos préoccupations.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Petit Forestier Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe H/F
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Petit Forestier Group.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Petit Forestier Group pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Petit Forestier Group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Petit Forestier Group de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Petit Forestier Group. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Petit Forestier Group puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Petit Forestier Group
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Petit Forestier Group.
