En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'exploitation d'un site stratégique avec une équipe multiculturelle.
- Entreprise: Groupe de services de référence à Aix-en-Provence.
- Avantages: Environnement structuré, outils pour réussir et accompagnement continu.
- Autres infos: Poste avec responsabilités réelles et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences et accédez à des postes de direction.
- Qualifications: Expérience en management dans des secteurs exigeants.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences, sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Notre client est un groupe de services de référence, opérant sur un site client stratégique à très haute exigence en région d'Aix-en-Provence. Dans un environnement où les standards process, la sécurité et la relation sociale sont au cœur des enjeux quotidiens, il recherche un Responsable d'exploitation F/H capable d'incarner une présence terrain forte et une autorité naturelle.
Rattaché au directeur d'établissement, vous prenez en main l'exploitation complète d'un site à fort niveau d'exigence. Vous êtes la présence quotidienne sur le terrain, visible, disponible, légitime, et le garant de la continuité opérationnelle et de la qualité de service.
Vos responsabilités:
- Assurer la présence et le pilotage terrain au quotidien : plannings, organisation des équipes, respect des process et standards de sécurité du site.
- Manager une équipe d'une soixantaine de collaborateurs dans un environnement multiculturel, avec exigence de proximité et de régularité.
- Être l'interlocuteur de confiance du client : responsables services généraux, production, logistique, des profils techniques avec lesquels votre crédibilité opérationnelle est décisive.
- Gérer les relations sociales avec discernement : dialoguer avec les représentants du personnel, désamorcer les tensions, maintenir un climat de travail stable.
- Gérer la performance économique du périmètre : suivi des indicateurs, commandes, reporting au directeur d'établissement.
- S'approprier rapidement les contraintes spécifiques du site pour être opérationnel dans les meilleurs délais.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à des managers de terrain aguerris, issus de secteurs exigeants : industrie, logistique, sécurité, services techniques, environnements réglementés. Ce qui nous intéresse avant tout, c'est votre capacité à être présent, à décider et à tenir dans la durée face à des situations complexes. Au-delà du bagage technique, c'est votre personnalité qui fera la différence.
Présence et autorité terrain: Vous êtes le référent sur site. Votre présence physique régulière, votre disponibilité et votre posture de leader opérationnel créent la stabilité dont l'équipe a besoin.
Maturité et autonomie: Vous prenez des décisions, vous tenez le rythme, vous ne cédez pas sous pression. Les situations difficiles vous mobilisent, elles ne vous paralysent pas.
Intelligence sociale: Vous lisez les dynamiques de groupe, vous savez négocier et désamorcer. Dans un contexte social sensible, votre capacité à conduire des dialogues difficiles avec calme et fermeté est un atout majeur.
Crédibilité technique: Sans être ingénieur, vous comprenez un process, vous vous appropriez des standards et vous êtes à l'aise face à des interlocuteurs techniques exigeants.
Sens des responsabilités: Vous gérez votre périmètre avec l'engagement de quelqu'un qui s'y projette dans la durée, en lien étroit avec votre direction et dans une logique de transparence totale.
Pourquoi les rejoindre ? Ce groupe offre bien plus qu'un poste : une organisation structurée, des outils pour réussir et un vrai accompagnement dans la durée. Vous intégrez un environnement où la montée en compétences est pensée, où l'autonomie se construit progressivement et où les responsabilités confiées sont réelles. Pour les profils qui s'en donnent les moyens, les portes vers la direction d'établissement sont ouvertes.
Responsable d'Exploitation F/H employeur : PERSUADERS RH
PersuadersRH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant au cœur de Paris. Avec une culture axée sur les résultats et le développement personnel, nous encourageons la croissance professionnelle de nos consultants à travers des formations continues et des opportunités de réseautage. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'impact et la liberté dans le recrutement, tout en bénéficiant d'une ambiance collaborative et d'un soutien constant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Exploitation F/H
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de PERSUADERS RH
N’hésite pas à postuler directement sur le site de PERSUADERS RH pour le poste de Responsable d'Exploitation F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Exploitation F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de PERSUADERS RH et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PERSUADERS RH
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme PERSUADERS RH recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
