En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez une équipe pour garantir la qualité des services de restauration et d'entretien.
- Entreprise: Ville dynamique de Nanterre, un pôle d'emplois et universitaire en Ile-de-France.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, RTT, et accès à des formations professionnelles.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants tout en améliorant la vie des citoyens.
- Qualifications: Capacité à encadrer une équipe et maîtrise des règles d'hygiène.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- Direction PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION
- Cadre d'emploi Rédacteurs territoriaux ; Techniciens territoriaux
- Ville Nanterre
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France.
C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants.
Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.
Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.
- Les enjeux et vos missions
- Garantir la qualité et la continuité du service public concernant le service des repas, l’hygiène, le gardiennage, ainsi que l’assistance aux personnels enseignants des sites du secteur
Management et gestion du personnel
- Organiser, coordonner, planifier le travail des différents corps de métiers
- Contrôler les activités confiées aux responsables d’équipe écoles /bâtiments
- Assurer l’accompagnement managériale des responsables d’office ; appropriation des missions, entretien professionnel et plan de formation des équipes
- Contribuer à prévenir les difficultés et les conflits dans les équipes
- Participer au processus de recrutement de leur équipe
- Élaborer des documents administratifs de suivi d’activités ( type compte rendu de réunion, bilan)et des tableaux de bord
- Établir et suivre la consommation et l’utilisation des matériels, produits, et fluides en lien avec les autres services de la DPSR, dans le respect des enveloppes allouées
- Garantir la continuité du service (gestion des présences et absences)
- Assurer une veille sur les RPS et contribuer à la mise en œuvre de l’amélioration des conditions de travail (Assurer une veille sur les RPS et contribuer à la mise en œuvre de l’amélioration des conditions de travail (adaptation de poste, matériel en adéquation)
- Coordonner et contrôler la qualité des prestations de la restauration et du ménage
- Être garant de l’organisation et de la qualité de l’accueil des enfants
- Être le relais et travailler dans la transversalité pour assurer le développement des échanges avec le service de la vie associative, la direction de l’action éducative, et l’éducation nationale
- Participer aux réunions thématiques avec les différents partenaires (externes, internes) et être force de proposition dans l’intérêt du service
- Favoriser les échanges avec les directeurs d’école ; organisation du travail, vie scolaire, points d’amélioration
- Assurer l’information ascendante et descendante sur les projets et missions du service au travers de réunions
- Participer et contribuer lors des réunions aux prises de décision du territoire
- Votre profil
- Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à s’adapter en fonction des activités
- Rigueur et méthode
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en matière de restauration scolaire et d’hygiène des locaux
- Savoir adapter sa communication en fonction des différents interlocuteurs ; services, partenaires…
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens du travail en équipe
- Aptitude au travail en transversalité
- Capacité d’écoute
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ?
Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
#J-18808-Ljbffr
COORDINATEUR F/H in Nanterre employeur : PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION
Rejoindre notre équipe à Nanterre en tant qu'Agent d'entretien, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et solidaire, où l'hygiène et le bien-être des espaces publics sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un cadre d'emploi stable, des opportunités de développement professionnel et la possibilité de participer à des projets innovants qui favorisent l'aménagement urbain durable. En tant qu'employeur, nous valorisons l'assiduité et le travail d'équipe, garantissant ainsi une expérience enrichissante et significative pour tous nos employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COORDINATEUR F/H in Nanterre
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de COORDINATEUR F/H.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COORDINATEUR F/H in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
