En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'amélioration continue pour optimiser la performance industrielle.
- Entreprise: Groupe industriel international de premier plan avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste stratégique avec des échanges internationaux et un impact direct sur la performance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Expérience en amélioration continue et maîtrise des outils Lean requise.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Passionné(e) par les démarches d'amélioration continue, vous cherchez un nouveau terrain de jeu pour vous exprimer ? Rejoignez les équipes de notre client, filiale française d'un groupe industriel international de premier plan. Dans le cadre du déploiement d'un plan d'amélioration de la performance ambitieux, nous l'accompagnons dans le recrutement d'un(e) Responsable Amélioration Continue pour l'un de ses sites stratégiques.
Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des démarches d'amélioration continue du site. Après une phase d'audit et d'analyse de l'existant, vous identifiez les pistes de productivité, définissez les actions à mener et supervisez les chantiers d'optimisation de la performance afin d'améliorer le triptyque Qualité, Coûts, Délais.
Interlocuteur(trice) dédié(e) des fonctions internes et véritable référent(e) interne des méthodologies du Lean et des outils d'amélioration de la performance (type Hoshin, QRQC, Kaizen, TRS, 5S…), vous intervenez afin d'accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences sur ces démarches. Aussi bien concepteur qu'acteur, vous insufflez une dynamique du changement en emmenant les équipes.
Véritable relais du site, vous participez aux réunions avec vos homologues à l'international afin d'échanger et de partager sur les meilleures pratiques du groupe.
Ingénieur de formation ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 années dans la conduite de projets d'amélioration de la performance industrielle. La maîtrise des outils du Lean Manufacturing est requise. Une certification 6 sigma serait appréciée.
A la recherche de challenges et de solutions innovantes, vous avez le goût de la réussite collective, le plaisir de transmettre. Dynamique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre réel sens du terrain. Votre capacité d’analyse vous permettra également de prendre de la hauteur afin de gérer des sujets stratégiques et de mener avec succès les missions qui vous seront confiées.
Enfin, vous faites preuve d'une bonne capacité à établir et entretenir une communication intelligente et un relationnel de qualité avec les différents interlocuteurs, en interne et en externe. Un anglais professionnel est requis pour évoluer dans un environnement international.
Responsable amélioration continue employeur : Personae Recrutement
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de l'industrie de la microélectronique. Avec une culture axée sur la collaboration et l'excellence, nous favorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et des projets stimulants. Située dans un secteur en pleine expansion, notre équipe bénéficie d'une visibilité internationale et d'un impact direct sur des marchés critiques tels que le transport et l'énergie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable amélioration continue
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Personae Recrutement. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Personae Recrutement
N'oublie pas de visiter le site de Personae Recrutement et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable amélioration continue
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Personae Recrutement et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Personae Recrutement. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Personae Recrutement
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Personae Recrutement, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Personae Recrutement chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Personae Recrutement que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
