En un coup d'œil
- Missions: Diriger la vision stratégique et coordonner les équipes pour le développement de produits innovants.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique dans l'industrie des vins et spiritueux.
- Avantages: Télétravail, assurance santé complète, rémunération attractive et partage des bénéfices.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Participez à la croissance mondiale d'une marque prestigieuse et impactez le marché.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits et compétences en management d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 60908 - 74443 € par an.
Voulez-vous rejoindre une entreprise en pleine croissance, travailler au sein d'équipes conviviales et participer à la stratégie de croissance mondiale de l'un des portefeuilles les plus prestigieux et complets de l'industrie des vins et spiritueux ? Nous recherchons un Responsable R&D, Cycle de Vie des Produits & Qualité !
CE QUI EST ATTENDU DE VOUS
- Gestion de la demande : Collecter, qualifier et évaluer les demandes provenant des Responsables de Processus Métier Mondiaux et de la Fonction Technique elle-même. Assurer que les besoins locaux sont efficacement capturés et arbitrés, en collaboration avec les équipes de proximité. Consolider les backlogs de demande Produit Business & Tech, les analyser et les intégrer dans le bon backlog de l'équipe.
- Gestion du backlog : Contribuer aux demandes EPIC, examiner et être nommé comme Propriétaire EPIC, effectuer l'analyse EPIC et contribuer à la révision du backlog du portefeuille, à la priorisation et à l'arbitrage, allouer des fonctionnalités aux Propriétaires de Produit et contribuer à leur priorisation et intégration dans les backlogs de synchronisation du portefeuille.
- Gestion du cycle de vie des produits : Piloter la vision et la feuille de route du produit à travers l'analyse de cadrage du produit et la définition et priorisation des EPIC/fonctionnalités. Travailler avec les responsables de l'engagement des fournisseurs pour définir la feuille de route des éditeurs. Définir et suivre la génération de valeur du produit et les investissements associés. Superviser les activités des équipes produit tout au long du cycle de vie du produit, fournir une expertise et sécuriser l'arbitrage. Assurer que les démonstrations de produits et les plans de déploiement sont efficaces et cohérents, et définis en collaboration avec les équipes Business et de Proximité.
- Gestion des ressources : Coordonner le travail des équipes produit, animer la communauté des PO, sécuriser l'engagement et la collaboration, définir les besoins en ressources de l'équipe pour mon périmètre, collaborer avec les leaders techniques pour la mobilisation des ressources et éventuellement ajuster les plans et feuilles de route en fonction de la capacité des ressources disponibles.
VOTRE ÉQUIPE
- Ligne de rapport (directe/indirecte) : Animer et diriger les Propriétaires de Produit et consolider le backlog produit et rapporter les indicateurs clés - valeur, coûts, performance.
- Principaux intervenants internes : Directeur du Portefeuille Produit, Responsable de Proximité de Domaine, Propriétaire de Produit, Responsable des Ressources, Parties Prenantes Business.
- Principaux intervenants externes : Fournisseurs externes (sélection de produit, mise en œuvre, maintenance et support).
COMPÉTENCES REQUISES
- Capacités de planification stratégique approfondies.
- Pensée stratégique et état d'esprit axé sur la valeur (création de feuille de route, articulation de la vision produit, suivi de la valeur…).
- Expérience en gestion de produit et gestion des personnes, de préférence au sein d'une structure à équipes multiples.
- Bonne connaissance de l'industrie et des défis clés pour le domaine/famille.
- Expérience dans la gestion de plans de déploiement de projets/programmes/produits IT.
- Compréhension de l'état d'esprit et des pratiques agiles.
Attendez, il y a plus…
Nous vous offrons un lieu de travail exceptionnel et collaboratif qui incarne notre culture de partage et de convivialité, la possibilité de travailler à distance (jusqu'à 2 jours par semaine), une mutuelle très complète, une rémunération attrayante incluant un partage des bénéfices, des opportunités d'apprentissage continu, des événements pour les employés, et plus encore.
Pernod Ricard s'engage à offrir des opportunités égales à tous les talents. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et les compétences.
R&D, Product Lifecycle & Quality Product Manager (H/F) in Paris employeur : Pernod Ricard
Pernod Ricard France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial à Marseille. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans le domaine de la planification, tout en collaborant avec des équipes variées sur des projets passionnants. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'autonomie, vous permettant ainsi de contribuer directement à la performance de nos opérations tout en évoluant au sein d'une entreprise emblématique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher R&D, Product Lifecycle & Quality Product Manager (H/F) in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Pernod Ricard.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Pernod Ricard, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que R&D, Product Lifecycle & Quality Product Manager (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Pernod Ricard et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Pernod Ricard.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pernod Ricard
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Pernod Ricard soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Pernod Ricard et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
