En un coup d'œil
- Missions: Intégrez des marques nouvellement acquises et collaborez avec diverses équipes.
- Entreprise: Pernod Ricard, une entreprise innovante avec une culture de partage.
- Avantages: Télétravail, mutuelle complète, rémunération attractive et événements pour employés.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez la croissance des marques.
- Qualifications: Master en affaires et 7 ans d'expérience en gestion de distribution.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Principales activités et responsabilités :
- Intégration des marques nouvellement acquises.
- Coordonner avec les fonctions pertinentes pour faciliter l'intégration réussie de la marque dans le PR BU.
- Travailler avec le BU pour suivre les progrès de l'intégration des marques et/ou entreprises acquises.
- Faciliter l'accès des Founders à l'écosystème PR et aux leaders.
- Assurer la conformité à l'Accord des Actionnaires et transmettre les retours du MCO aux Founders.
- Coordonner les contributions au Business Plan des MarketCos lors de l'acquisition, ainsi que, si nécessaire, pour la renégociation des accords existants.
- Alignement du modèle de distribution et des ambitions de marque.
- Réaliser une revue annuelle du modèle de distribution pour chaque marque dans chaque MarketCo.
- Recommander le bon chemin vers le marché pour garantir l'atteinte du plan d'affaires : PR MarketCo ou RTM alternatif.
- Si la distribution est effectuée par PR MarketCo, s'aligner avec le Responsable de la Croissance du Portefeuille et les MarketCos sur les ambitions commerciales.
- Soutenir la définition des objectifs commerciaux, des attentes en matière de A&P et des capacités clés nécessaires pour développer la marque.
- Suivi de la trajectoire de croissance.
- Revoir avec le MCO les plans d'affaires et les performances des Founders Brands.
- Diriger les discussions avec les MCO pour identifier les risques et opportunités par marque.
- Préparer des plans d'atténuation lorsque la performance dévie du plan.
- Agir en tant que point de contact principal pour les Founders pour le développement commercial.
- Coordonner les revues commerciales avec Sovereign Brands.
- Fournir une visibilité claire sur l'état d'intégration, la performance commerciale et les problèmes clés.
Expérience et compétences requises :
- Éducation : Un Master en affaires, finance ou un domaine connexe est requis.
- Expérience : Un minimum de 7 ans d'expérience en gestion de distribution, initiatives stratégiques, négociation de contrats, gestion de la performance financière ou développement commercial est essentiel.
- Capacités : Fortes capacités d'analyse et de réflexion stratégique, excellentes compétences en négociation et communication, capacités avérées en gestion de projet, capacité à établir et maintenir des relations avec les parties prenantes, sens financier pour interpréter et exploiter les données contractuelles.
Avantages :
Nous vous offrons un lieu de travail exceptionnel et collaboratif qui incarne notre culture de partage et de convivialité, la possibilité de travailler à distance (jusqu'à 2 jours par semaine), une mutuelle très complète, une rémunération attractive incluant un partage des bénéfices, la possibilité de se former quotidiennement, des événements pour les employés…
Égalité des chances :
Pernod Ricard s'engage à offrir des opportunités égales à tous les talents. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et les compétences.
Post Merger Integration (PMI) / Founders Brands Manager in Paris employeur : Pernod Ricard
Pernod Ricard France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial à Marseille. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans le domaine de la planification, tout en collaborant avec des équipes variées sur des projets passionnants. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'autonomie, vous permettant ainsi de contribuer directement à la performance de nos opérations tout en évoluant au sein d'une entreprise emblématique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Post Merger Integration (PMI) / Founders Brands Manager in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Pernod Ricard.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Pernod Ricard, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Post Merger Integration (PMI) / Founders Brands Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Pernod Ricard et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Pernod Ricard.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pernod Ricard
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Pernod Ricard soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Pernod Ricard et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
