En un coup d'œil
- Missions: Assurer la santé des salariés et promouvoir un environnement de travail sûr et bienveillant.
- Entreprise: Pernod Ricard, leader mondial des spiritueux premium, valorise la convivialité et le partage.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle complète, formation continue et événements pour les collaborateurs.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des employés tout en évoluant dans un cadre international.
- Qualifications: Diplôme d'État Infirmier et expérience en santé au travail souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Rejoindre Pernod Ricard – Créateurs de Convivialité
- Pernod Ricard, leader mondial des spiritueux premium, recherche un·e
Infirmier·ère Santé au Travail pour accompagner ses collaborateurs et contribuer à une culture solide de santé, sécurité et prévention.
Vous évoluerez au sein d’un environnement international, pluridisciplinaire, structuré et exigeant, à l’image des plus grands groupes français.
Votre rôle
En tant qu’Infirmier·ère Santé au Travail, vous jouez un rôle clé dans la préservation de la santé des salariés et le développement d’un cadre de travail sûr et bienveillant.
Vous serez hiérarchiquement rattaché. e au service des Ressources Humaines, et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin du travail (service de santé au travail inter-entreprise)
La discrétion, le respect du secret médical et la confidentialité absolue constituent des dimensions essentielles du poste.
- Missions principales
- 1. Soins, urgences et suivi individuel
- Assurer les soins infirmiers dans le respect des protocoles.
- Réaliser les entretiens infirmiers d’information et de prévention (campagnes de vaccination, dépistages...)
- Réaliser toutes les visites médicales d’embauche des salariés temporaires
- Assurer la prise en charge des urgences sur notre site parisien (malaise, accident du travail, premiers secours).
- Tenir à jour les dossiers médicaux en garantissant une stricte confidentialité.
- 2. Gestion médico-administrative
- Organiser les visites médicales (convocations, suivi, dossiers) dans le respect et l’anticipation des délais légaux.
- Assurer la gestion de l’infirmerie et des stocks (matériel, pharmacie, dispositifs médicaux).
- Réaliser toutes les déclarations d’Accident du travail pour le siège et tenir le cahier des incidents bénins
- Préparer les reportings santé et assurer la traçabilité des activités du service.
- Coordonner avec les Ressources Humaines, le Médecin du Travail et les équipes sécurité.
- 3. Prévention, accompagnement et actions collectives
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de prévention (sommeil, nutrition, addictions, risques psychosociaux..)
- En collaboration avec nos équipes dédiées chez Pernod Ricard, identifier les risques professionnels et contribuer à la mise à jour des documents de prévention : DUERP, bilans annuels, fiches d’entreprise.
- En collaboration avec les services mandatés par le médecin du travail, participer aux études de postes, diagnostics terrain, et actions avec les instances internes.
- 4. Accompagnement individuel et maintien dans l’emploi
- Suivre les préconisations médicales et les restrictions d’aptitude.
- Soutenir les salariés en situation de handicap ou présentant des pathologies chroniques.
- Favoriser l’adaptation du poste et les démarches de maintien dans l’emploi.
- Établir un lien de confiance grâce à l’écoute, l’empathie et la confidentialité.
- Assurer une écoute active et orienter vers les acteurs internes/externes (médecin du travail, psychologue du travail, assistante sociale…).
- Participer à la détection précoce de situations de stress, RPS, harcèlement ou isolement.
- 5. Qualité de service, confiance et confidentialité
- Garantir une posture professionnelle irréprochable, fondée sur l’indépendance et la neutralité entre les différentes parties prenantes.
- Veiller à une gestion discrète de toutes les situations médicales.
- Contribuer à un service attentif, bienveillant et orienté satisfaction collaborateurs.
- 6. Référent Handicap & Accompagnement des collaborateurs
- Être identifié·e et reconnu·e comme référent·e Handicap au sein de l’entreprise.
- Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives (constitution et dépôt des dossiers MDPH, demande de RQTH, renouvellements...)
- Participer à la mise en place d’actions de sensibilisation au handicap en entreprise (ateliers de prévention, sessions d’information, interventions lors de temps forts (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, campagnes internes…).
- Contribuer à la promotion d’un environnement inclusif en veillant à l’équité, la neutralité et l’accessibilité pour tous.
- Profil recherché
- Niveau d'études souhaité
- Expérience professionnelle
- Moins de 2 ans d'exp
- Diplôme d’État Infirmier obligatoire.
- Formation complémentaire en Santé au Travail (type DIUST, licence professionnelle ou équivalente)
- Détenir son monitorat de Sauveteur Secouriste du Travail serait un plus
- Expérience
- Expérience significative en santé au travail ou environnement similaire.
- Maîtrise des gestes d’urgence et de la prévention en entreprise.
- Sens aigu de la confidentialité et de la déontologie.
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
- Capacité d’organisation, rigueur et autonomie.
- Connaissance des risques professionnels et des obligations réglementaires.
- Maîtrise des outils numériques et du suivi médico-administratif.
- Maitrise de l’anglais
Travail étroit avec les équipes RH, H&S, Référents handicap, CSE/CSSCT, Médecine du Travail…)
Relations avec les services d’urgence (SAMU, pompiers) les Prestataires de prévention, Organismes spécialisés (AGEFIPH, ergonomes, psychologues du travail…).
Et en plus…
Nous vous offrez un lieu de travail exceptionnel et collaboratif qui incarne notre culture du partage et de la convivialité, une mutuelle très complète, une rémunération attractive incluant l'intéressement, la possibilité de se former quotidiennement, des événements pour les collaborateurs...
Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.
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Infirmier santé au Travail (H/F) in Paris employeur : Pernod Ricard
Pernod Ricard France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial à Marseille. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans le domaine de la planification, tout en collaborant avec des équipes variées sur des projets passionnants. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'autonomie, vous permettant ainsi de contribuer directement à la performance de nos opérations tout en évoluant au sein d'une entreprise emblématique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier santé au Travail (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Pernod Ricard, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier santé au Travail (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pernod Ricard
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Pernod Ricard que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
