Global Head of RGM Excellence in Paris

RGM est une priorité clé dans le cadre du parcours de transformation mondiale de Pernod Ricard. Le responsable de l'excellence en matière de croissance des revenus mondiaux est chargé de développer et de mettre en œuvre une feuille de route mondiale pour maximiser la croissance des revenus à l'échelle mondiale.

Cette position est également essentielle pour accélérer la transformation numérique de RGM, en dirigeant la feuille de route de déploiement et la mise en œuvre d'outils RGM de classe mondiale et de programmes numériques clés tels que Vista Rev-up dans les entreprises de marché avec le soutien d'équipes multifonctionnelles au siège.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

• Diriger la feuille de route de maturité RGM mondiale avec les marchés G18.
• Suivre les plans des G18 en s'assurant qu'ils reçoivent le bon niveau de soutien des équipes RGM du siège et mettre en œuvre la bonne gouvernance, les outils et les processus.
• Instaurer le bon état d'esprit dans les CO de marché avec des outils et des experts pour garantir une adoption à long terme.
• Diriger le développement de la conception et la feuille de route de déploiement, la mise en œuvre et l'adoption du programme numérique Vista Rev-up et d'autres outils du groupe sur RGM (CUBE, Radar, TPM, etc.).
• Concevoir et s'aligner sur les besoins commerciaux, la structure et la feuille de route de chaque outil et suivre le déploiement avec l'équipe technique.
• Construire la feuille de route de déploiement et le processus d'allocation des ressources.
• Coordonner le travail avec les analystes de données du siège, les équipes de déploiement (GDA) et la technologie en instillant un sentiment d'appartenance et d'esprit d'équipe dans l'écosystème Rev-up.
• Partager et promouvoir les succès et les gains (apprentissages, améliorations des outils, impacts financiers...) avec les parties prenantes clés de Pernod Ricard.
• Faciliter les sessions de meilleures pratiques RGM sur le canal de communication Star Voice Community.
• Organiser une communication formelle régulière avec les marchés pour s'assurer que l'adoption est atteinte et maintenue.
• Soutien à la tarification brute à nette - Taxonomie des réductions de ventes pour SAP et optimisation des conditions commerciales.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes SAP O2C, Tech et Finance pour co-concevoir les prochaines étapes de la mise en œuvre de la transition des changements d'articulation des prix dans les outils et les processus.
• Travailler avec les G18 pour prioriser l'optimisation des conditions commerciales et la mise en œuvre.
• Support ad hoc : soutenir les marchés G18 sur les sujets RGM si nécessaire.
• Leadership d'équipe à travers la gestion directe et indirecte.
• Diriger l'équipe RGM en harmonie pour déployer la stratégie RGM mondiale.
• Influencer et diriger indirectement la communauté RGM de Pernod Ricard pour élever le savoir-faire et la maturité à l'échelle mondiale.

COMPÉTENCES CLÉS :

• 10+ années d'expérience dans des rôles de leadership commercial, de leadership financier, de stratégie ou de leadership RGM.
• Compétences d'influence solides, tant internes qu'externes, pour développer des relations de travail positives et la capacité de diriger une équipe performante dans une structure matricielle.
• Leader agile, motivé et autonome, qui s'adapte continuellement aux changements.
• Capacité à diriger dans un environnement à rythme rapide, en respectant les délais et les priorités conflictuelles.
• Capacité à diriger et à prendre des décisions sur des questions complexes et/ou techniques pour conduire des actions correctives et des résultats.
• Orienté vers les résultats, avec une attention prouvée aux détails, d'excellentes compétences analytiques, de pensée critique et de résolution de problèmes ; challenger du statu quo.

Éducation :

• Master en affaires, management.

Nous vous offrons un lieu de travail exceptionnel et collaboratif qui incarne notre culture de partage et de convivialité, la possibilité de travailler à distance (jusqu'à 2 jours par semaine), une assurance maladie très complète, une rémunération attrayante incluant un partage des bénéfices, la possibilité de se former quotidiennement, des événements pour les employés… Pernod Ricard s'engage à offrir des opportunités égales à tous les talents. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et les compétences.