En un coup d'œil
- Missions: Gérez notre outil d'e-procurement et collaborez avec des équipes internationales.
- Entreprise: Pernod Ricard, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, assurance santé, salaire attractif et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites un impact global sur des marques emblématiques tout en évoluant dans votre carrière.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et connaissance des outils d'e-procurement.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Tech chez Pernod Ricard n'est pas un emploi Tech ordinaire — nous faisons les choses différemment. Dès le premier jour, vous ferez partie de notre équipe Tech sans frontières, ayant un impact global pour des marques emblématiques appréciées dans le monde entier. Et à mesure que la technologie évolue, nous évoluons aussi. Nous offrons à nos collaborateurs les plateformes et les opportunités de grandir et de façonner leur carrière.
Pernod Ricard recherche un Responsable Produit Achats Directs et Indirects pour s'occuper de notre outil d'e-procurement. Depuis notre siège à Paris, connectez-vous avec nos experts situés à travers le monde et commencez un parcours passionnant avec des opportunités internationales.
A PROPOS DE L'ÉQUIPE
Embarquez dans un parcours passionnant avec notre équipe Tech mondiale, opérant en mode agile au sein d'une organisation produit dynamique. Rejoignez un environnement collaboratif où l'innovation prospère, et vos contributions façonneront directement la trajectoire de nos produits de pointe.
LES PRODUITS SUR LESQUELS VOUS TRAVAILLEREZ / L'ÉQUIPE AVEC LAQUELLE VOUS TRAVAILLEREZ
Le Responsable Produit Achats Directs et Indirects dirigera la planification stratégique, le développement et la mise en œuvre de nos solutions, couvrant des domaines tels que les achats directs et commerciaux, les achats au point de vente et les achats indirects. Il définira les feuilles de route des produits, priorisera les fonctionnalités et supervisera les processus de développement des produits.
Les missions clés incluent :
- Gestion de la demande : Collecter, qualifier et évaluer les demandes provenant de la fonction Tech elle-même, consolider les backlogs de demandes Business & Tech, analyser et les intégrer dans le bon backlog de l'équipe.
- Gestion du backlog : Contribuer aux demandes EPIC, être nommé comme propriétaire d'EPIC, effectuer une analyse EPIC et contribuer à la révision du backlog du portefeuille.
- Gestion du cycle de vie des produits : Piloter la vision produit à travers l'analyse de cadrage produit et la définition et priorisation des EPIC/Features.
- Gestion des ressources : Coordonner le travail des équipes produit, animer la communauté des PO, sécuriser l'engagement et la collaboration.
VOTRE ÉQUIPE
Alignement sur les directives clés avec le Responsable Produit sur une base hebdomadaire pour le reporting quotidien et régulièrement avec le directeur du portefeuille Tech et le sponsor commercial pour évaluer la création de valeur commerciale.
Vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre d'outils d'e-procurement (Ivalua et Coupa) avec une parfaite connaissance du processus d'achat. Une expérience dans une entreprise FMCG serait très appréciée, les expériences dans des cabinets de conseil sont également valorisées.
COMPÉTENCES FONCTIONNELLES
- Capacités de planification stratégique approfondies.
- Expérience en gestion de produit et gestion d'équipe, de préférence au sein d'une structure à équipes multiples.
- Bonne connaissance de l'industrie et des défis clés pour le domaine/famille.
Nous vous offrons un lieu de travail exceptionnel et collaboratif qui incarne notre culture de partage et de convivialité, la possibilité de travailler à domicile (2 jours par semaine), une assurance mutuelle très complète, une rémunération attractive incluant un partage des bénéfices, la possibilité de se former quotidiennement, des événements pour les employés…
Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec les parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences, et nous accueillons tous types de talents.
Direct & Indirect Procurement Product Manager (H/F) in Paris employeur : Pernod Ricard
Pernod Ricard France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial à Marseille. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans le domaine de la planification, tout en collaborant avec des équipes variées sur des projets passionnants. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'autonomie, vous permettant ainsi de contribuer directement à la performance de nos opérations tout en évoluant au sein d'une entreprise emblématique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Direct & Indirect Procurement Product Manager (H/F) in Paris
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Pernod Ricard, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Direct & Indirect Procurement Product Manager (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Pernod Ricard !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Pernod Ricard. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pernod Ricard
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
