En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe Agile pour développer des plateformes de marketing digital et gérer le backlog.
- Entreprise: Pernod Ricard, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, assurance santé complète, rémunération attractive et événements pour employés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance internationale.
- Pourquoi ce job: Faites un impact global avec des marques iconiques tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Tech chez Pernod Ricard n'est pas un emploi Tech ordinaire — nous faisons les choses différemment. Dès le premier jour, vous ferez partie de notre équipe Tech sans frontières, ayant un impact global pour des marques emblématiques appréciées dans le monde entier. Et à mesure que la technologie évolue, nous aussi. Nous offrons à nos collaborateurs les plateformes et les opportunités de grandir et de façonner leur carrière.
Pernod Ricard recherche un Product Owner en Marketing Digital et Commerce ! Ce rôle s'inscrit dans le cadre du processus d'engagement des personnes et tout au long de la phase d'intégration.
Vos missions clés :
- Gestion de la demande : Rassembler les nouvelles demandes à intégrer dans les backlogs et les traduire en fonctionnalités et histoires utilisateurs.
- Gestion du backlog : Prioriser le backlog produit et gérer les risques et interdépendances avec d'autres équipes. Diriger et animer la livraison de l'équipe, faciliter les interactions quotidiennes au sein de l'équipe.
- Gestion du cycle de vie du produit : Contribuer à la définition de la vision du produit. Diriger la construction du produit en définissant et en analysant les fonctionnalités/histoires utilisateurs et en gérant la livraison de l'équipe agile. Collecter et consolider la valeur du produit basée sur les retours de l'équipe de proximité et des responsables de processus métier.
- Gestion du catalogue produit : Assurer la dernière version et la cohérence entre le catalogue de produits et services et l'ensemble du portefeuille produit, et communiquer sur les changements et mises à jour.
- Gestion des incidents : Diriger l'investigation, le diagnostic et la résolution des incidents L2/L3.
- Gestion des ressources : Estimer les prévisions de ressources, ajuster la feuille de route et la priorisation en fonction de la disponibilité des ressources et rendre compte de l'utilisation réelle des ressources.
- ITFM : Fournir la feuille de route produit et le backlog, prévoir les besoins en ressources de l'équipe. Superviser le financement global de mon périmètre, effectuer une analyse des écarts et fournir une justification. Suivre le ROI et les coûts du produit.
Vous avez des connaissances et une expertise en :
- Gestion du cycle de vie du produit : Compréhension approfondie de l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idéation et du développement au lancement et au support post-lancement.
- Principes de conception de l'expérience utilisateur (UX) : Engagement à créer des interfaces conviviales et intuitives qui priorisent les besoins des utilisateurs.
- Méthodologies agiles : Expérience de travail avec des méthodologies agiles telles que Scrum ou Kanban pour conduire un développement produit efficace et itératif.
- Tendances technologiques : Se tenir au courant des tendances du secteur et des technologies émergentes, plaidant pour des solutions innovantes afin d'améliorer les capacités de la plateforme et de générer de la valeur commerciale.
Qualifications :
- Bac+2 (BTS, BTSA, DUT, DEUG, DUEST)
- 5+ années d'expérience
- Expertise dans des produits pertinents, avec une compréhension approfondie des défis commerciaux dans le domaine
- Expérience solide en gestion de produit, certification PO
- Engagement fort des parties prenantes et focus sur la « voix des parties prenantes »
- Compétences en négociation/médiation
- Bonnes compétences en communication
- Capacité à gérer dans des environnements complexes et VUCA
- Compréhension forte de l'état d'esprit et des pratiques agiles
Nous vous offrons un lieu de travail exceptionnel et collaboratif qui incarne notre culture de partage et de convivialité, la possibilité de travailler à distance (jusqu'à 2 jours par semaine), une mutuelle très complète, une rémunération attractive incluant un intéressement, la possibilité de se former quotidiennement, des événements pour les employés… Pernod Ricard s'engage à offrir des opportunités égales à tous les talents. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et les compétences.
Digital Marketing / Commerce Product Owner (H/F) in Paris employeur : Pernod Ricard
Pernod Ricard France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial à Marseille. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans le domaine de la planification, tout en collaborant avec des équipes variées sur des projets passionnants. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'autonomie, vous permettant ainsi de contribuer directement à la performance de nos opérations tout en évoluant au sein d'une entreprise emblématique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Marketing / Commerce Product Owner (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Pernod Ricard et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Pernod Ricard
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Pernod Ricard et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Marketing / Commerce Product Owner (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Pernod Ricard spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Pernod Ricard.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pernod Ricard
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Pernod Ricard, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Pernod Ricard que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Pernod Ricard s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
