En un coup d'œil
- Missions: Diriger la vision stratégique et coordonner les équipes pour le développement de produits.
- Entreprise: Leader mondial dans l'industrie des spiritueux et champagnes, avec une culture conviviale.
- Avantages: Télétravail possible, assurance santé complète, événements employés et opportunités d'apprentissage continu.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à des projets innovants dans un secteur prestigieux.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 60908 - 74443 € par an.
Want to join a fast‑moving company, work among convivial teams, and take part in the global growth strategy of one of the most prestigious and comprehensive portfolios in the wine & spirits industry ?
We are looking for a R&D, Product Lifecycle & Quality Product Manager!
- What is Expected of You
- The responsibilities encompass steering the strategic vision and roadmap for mid and long term within the Product Family.
This includes ensuring comprehensive coordination across multiple squads dedicated to the Product Family, and effective value realization to the business.
- Demand Management : Collect, qualify and assess demands coming from the Global Business Process Owners and the Tech Function itself.
Ensure that local needs are effectively captured and arbitrated, in collaboration with proximity teams.
Consolidate Business & Tech Product Demand backlogs, analyze and integrate them into the right Squad’s Backlog.
- Backlog Management : Contribute to EPIC demands Review and be appointed as EPIC Owner, perform EPIC Analysis and contribute to Portfolio backlog review, prioritization and arbitration, allocate Features to Product Owners and contribute to their prioritization and integration to Portfolio Synchronization Backlogs.
- ITFM : Provide Product roadmap and backlog, squad’s resource needs forecast, Oversee overall funding of my scope, perform variance analysis and provide justification, Track Product’s ROI and costs.
- Product Lifecycle Management : Drive Product Vision and roadmap through Product Framing Analysis and EPIC/Features definition and prioritization.
Work with vendor engagement officers to define editors’ roadmap.
Define and track value Product value generation and related investment.
Oversee product squads’ activities throughout product lifecycle, providing expertise & securing arbitration.
Ensure products demos and roll‑out plans are effective and consistent, and defined in collaboration with the Business and the Proximity teams.
- Resource Management : Coordinate product teams work, animate PO community, secure engagement & collaboration, define squad’s resource needs for my scope, collaborate with tech leaders for resource mobilization and eventually adjust plans and roadmaps based on available resource capacity.
- Your Team
Reporting Line (direct/indirect) : Steer and animate Product Owners and Consolidate Product Backlog and report key metrics - value, costs, performance.
- Key internal stakeholders
- Product Portfolio Director
- Domain Proximity Lead
- Product Owner
- Resources Lead
- Business Stakeholders
- Key external stakeholders
- External Vendors (product selection, implementation, maintenance & support)
- Functional Skills
- Deep strategic planning capabilities
- Strategic thinking & value-driven mindset (roadmap creation, product vision articulation, value monitoring…)
- Experience in Product Management and people management, preferably within a multiple-teams structure
- Strong communication & stakeholders management skills (customer centricity…)
- Good industry knowledge and insights into key challenges for the domain/family
- Experience in managing roll‑out plan of IT projects/programs/products
- Understanding of agile mindset & practices
Benefits and Culture
- Outstanding and collaborative workplace that embodies our sharing & conviviality culture
- Possibility to work remotely (up to 2 days a week)
- A very complete mutual insurance
- An attractive compensation including profit‑sharing
- Continuous learning opportunities
- Employee events
- and more.
Pernod Ricard is committed to offering equal opportunities to all talents. Our recruitment methods focus on skills and competencies.
Job Posting End Date: Target Hire Date: 2026-04-22 Target End Date
About Pernod Ricard
Pernod Ricard is a worldwide leader in the spirits and champagne industry, blending traditional craftsmanship, state‑of‑the‑art brand development, and global distribution technologies.
Our prestigious portfolio of premium to luxury brands includes Absolut vodka, Ricard pastis, Ballantine’s, Chivas Regal, Royal Salute, and The Glenlivet Scotch whiskies, Jameson Irish whiskey, Martell cognac, Havana Club rum, Beefeater gin, Malibu liqueur and Mumm and Perrier‑Jouët champagnes.
Our mission is to ensure the long‑term growth of our brands with full respect for people and the environment, while empowering our employees around the world to be ambassadors of our purposeful, inclusive and responsible culture of authentic conviviality.
Pernod Ricard’s consolidated sales amounted to € 10,959 million in fiscal year FY25.
Pernod Ricard is listed on Euronext (Ticker: RI; ISIN Code: FR0000120693) and is part of the CAC 40 index.
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R&D, Product Lifecycle & Quality Product Manager in Paris employeur : Pernod Ricard SA
Pernod Ricard est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et convivial, idéal pour les professionnels passionnés par l'innovation dans l'industrie des vins et spiritueux. Avec des opportunités de télétravail, une mutuelle complète et des événements pour les employés, la culture d'entreprise favorise le partage et l'apprentissage continu, tout en permettant à chacun de contribuer à la croissance stratégique de marques prestigieuses. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission qui respecte les personnes et l'environnement, tout en développant sa carrière au sein d'une entreprise leader sur le marché mondial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher R&D, Product Lifecycle & Quality Product Manager in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Pernod Ricard SA.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Pernod Ricard SA, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que R&D, Product Lifecycle & Quality Product Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Pernod Ricard SA et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Pernod Ricard SA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pernod Ricard SA
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Pernod Ricard SA soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Pernod Ricard SA et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
