En un coup d'œil
- Missions: Gérez notre outil d'e-procurement et collaborez avec des équipes internationales.
- Entreprise: Pernod Ricard, leader mondial dans l'industrie des spiritueux.
- Avantages: Télétravail, assurance santé complète, événements employés et partage des bénéfices.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance internationale.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante et impactez des marques iconiques.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en e-procurement et compétences en gestion de produit.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Tech chez Pernod Ricard n'est pas un emploi Tech ordinaire — nous faisons les choses différemment. Dès le premier jour, vous ferez partie de notre équipe Tech sans frontières, ayant un impact global pour des marques emblématiques appréciées dans le monde entier. Et à mesure que la technologie évolue, nous aussi. Nous offrons à nos collaborateurs les plateformes et les opportunités de grandir et de façonner leur carrière. Chez Pernod Ricard, nous ne faisons pas seulement de la technologie. Nous faisons de la technologie avec une touche.
Pernod Ricard recherche un Responsable Produit Achats Directs et Indirects pour s'occuper de notre outil d'e-procurement. Depuis notre siège à Paris, connectez-vous avec nos experts situés à travers le monde et commencez un parcours passionnant avec des opportunités internationales.
A PROPOS DE L'ÉQUIPE
Embarquez dans un parcours passionnant avec notre équipe Tech mondiale, opérant en mode agile au sein d'une organisation produit dynamique. Rejoignez un environnement collaboratif où l'innovation prospère, et vos contributions façonneront directement la trajectoire de nos produits de pointe. En tant qu'acteur clé de notre configuration agile, vous aurez l'opportunité de conduire l'efficacité, favoriser la créativité et jouer un rôle central dans notre processus de développement produit. Faites partie d'une équipe qui embrasse l'adaptabilité et valorise l'amélioration continue, garantissant que nous restons à la pointe des avancées technologiques à l'échelle mondiale.
VOS MISSIONS CLÉS
- Gestion de la demande : Collecter, qualifier et évaluer les demandes provenant de la fonction Tech elle-même, consolider les backlogs de demandes Business & Tech, analyser et les intégrer dans le bon backlog de l'équipe.
- Gestion du backlog : Contribuer aux demandes EPIC, être nommé comme propriétaire d'EPIC, effectuer l'analyse d'EPIC et contribuer à la révision du backlog de portefeuille, prioriser et arbitrer, allouer des fonctionnalités aux propriétaires de produits et contribuer à leur priorisation et intégration au backlog de synchronisation de portefeuille.
- Gestion du cycle de vie du produit : Piloter la vision produit à travers l'analyse de cadrage produit et la définition et priorisation des EPIC/fonctionnalités, définir et suivre la génération de valeur produit et les investissements associés, superviser les activités des équipes produit tout au long du cycle de vie du produit.
- Gestion des ressources : Coordonner le travail des équipes produit, animer la communauté des PO, sécuriser l'engagement et la collaboration, définir les besoins en ressources de l'équipe pour mon périmètre.
VOTRE ÉQUIPE
Aligner sur les directives clés avec le Responsable Produit sur une base hebdomadaire pour le reporting quotidien et régulièrement avec le directeur de portefeuille Tech et le sponsor commercial pour évaluer la création de valeur commerciale. Des revues ad hoc avec d'autres leaders Tech seront planifiées selon les besoins.
COMPÉTENCES FONCTIONNELLES
- Capacités de planification stratégique approfondies.
- Expérience en gestion de produit et gestion d'équipe, de préférence au sein d'une structure à équipes multiples.
- Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
- Bonne connaissance de l'industrie et des défis clés pour le domaine/famille.
- Compréhension de l'état d'esprit et des pratiques agiles.
Nous vous offrons un lieu de travail exceptionnel et collaboratif qui incarne notre culture de partage et de convivialité, la possibilité de travailler à domicile (2 jours par semaine), une mutuelle très complète, une rémunération attractive incluant un partage des bénéfices, la possibilité de se former quotidiennement et des événements pour les employés.
Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec les parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences, et nous accueillons tous types de talents.
Direct & Indirect Procurement Product Manager in Paris employeur : Pernod Ricard SA
Pernod Ricard est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'innovation et des avantages tels que le télétravail, une mutuelle complète et des événements pour les employés, nous valorisons la diversité et l'inclusion tout en permettant à nos collaborateurs de façonner leur carrière dans le secteur technologique. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans le monde des spiritueux et du champagne.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Direct & Indirect Procurement Product Manager in Paris
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Pernod Ricard SA.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Pernod Ricard SA, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Pernod Ricard SA. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Direct & Indirect Procurement Product Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Pernod Ricard SA.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Pernod Ricard SA. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Pernod Ricard SA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pernod Ricard SA
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Pernod Ricard SA veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Pernod Ricard SA sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
