En un coup d'œil
- Missions: Améliorer la performance des ateliers et ancrer la culture d’amélioration continue.
- Entreprise: Pernod Ricard, leader mondial dans l'industrie des spiritueux.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et impact direct sur la performance.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des projets visibles et concrets.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une différence tangible sur le terrain.
- Qualifications: Formation ingénieur(e) avec expérience en excellence opérationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nous renforçons notre équipe Excellence Opérationnelle avec la recherche d'une personne pour améliorer durablement la performance des ateliers, renforcer les standards, développer l’autonomie des équipes terrain et ancrer la culture d’amélioration continue. Ce poste sera au cœur du process de fabrication et d’embouteillage du Cognac, au contact des équipes opérationnelles, des managers de proximité, de la production, de la maintenance, de l’ingénierie et des fonctions support.
Référent terrain de l’amélioration continue, votre rôle sera d’aider les équipes de production et de conditionnement à mieux piloter leur performance au quotidien, résoudre les problèmes récurrents, fiabiliser les standards et développer l’autonomie opérationnelle. Vous interviendrez sur les irritants du quotidien : pertes de performance, écarts aux standards, problèmes de réglage, arrêts courts, pertes matières, difficultés de changement de format, renforcement des routines atelier.
Vous accompagnerez les équipes pour suivre et analyser les KPI de performance ; identifier les pertes et les leviers d’amélioration issus du terrain ; animer des résolutions de problèmes avec les équipes ; déployer et améliorer les standards opérationnels : modes opératoires, checklists ; co-animer des chantiers 5S, SMED, Kaizen, productivité ou pertes matières ; former les équipes aux outils Lean et Excellence Opérationnelle ; suivre l’efficacité des actions correctives ; faire vivre les tableaux de bord visuels et les rituels de performance.
Profil recherché : De formation ingénieur(e), vous avez une première expérience en excellence opérationnelle dans un environnement de production, conditionnement ou process exigeant. Vous aimez le terrain, vous savez faire parler les données, écouter les équipes, challenger avec tact, structurer un problème, embarquer des opérationnels et transformer une idée d’amélioration en pratique vraiment durable.
Ce que nous offrons pour ce poste : Vous rejoindrez une usine où l’Excellence Opérationnelle est un levier concret de performance. Vous aurez l’occasion d’agir sur des sujets visibles : performance des lignes, standards, pertes, rituels, résolution de problèmes, montée en compétence des équipes, transformation industrielle et amélioration durable des pratiques.
Ce poste s’adresse à des profils qui aiment autant le terrain que la méthode, qui savent créer de l’adhésion sans management hiérarchique direct et qui veulent avoir un impact réel sur la performance d’une usine. Vous voulez améliorer concrètement la performance d’une usine, au plus près des équipes ? Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Leader Excellence Opérationnelle – Martell & Co – Rouillac (Charente) – CDI employeur : Pernod Ricard España SA
Rejoindre notre entreprise, leader dans l'industrie des spiritueux, c'est intégrer une culture de travail dynamique et collaborative où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail flexible avec des jours de télétravail, ainsi qu'une mutuelle d'entreprise pour assurer votre bien-être. Située dans une région riche en traditions viticoles, cette position vous permettra de contribuer à des projets passionnants tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Pernod Ricard España SA
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Excellence Opérationnelle – Martell & Co – Rouillac (Charente) – CDI
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Pernod Ricard España SA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Pernod Ricard España SA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Pernod Ricard España SA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Pernod Ricard España SA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Excellence Opérationnelle – Martell & Co – Rouillac (Charente) – CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Pernod Ricard España SA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Pernod Ricard España SA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pernod Ricard España SA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Pernod Ricard España SA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Pernod Ricard España SA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Pernod Ricard España SA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
