En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et fidéliser des clients industriels tout en recrutant de nouveaux talents.
- Entreprise: A LUNDI, un groupement d’employeurs dynamique et engagé.
- Avantages: Flexibilité de localisation, déplacements hebdomadaires et opportunités de formation.
- Autres infos: Équipe collaborative avec plus de 20 ans d'expérience dans le secteur.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché local tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Connaissance du bassin d'emploi local et maîtrise du Pack Office.
Le salaire estimé est compris entre 4500 - 5500 € par mois.
Overview
Perf Homme Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine, France.
Dirigeant cabinet Perf Homme : Expert en recrutement, conseil, coaching et solutions RH.
A LUNDI, groupement d’employeurs basé à Tarnos (40), est dédié à la mise à disposition de personnel auprès de ses entreprises partenaires, que ce soit en contrat en alternance, en CDD ou en CDI.
A LUNDI sélectionne, recrute et accompagne ses futurs collaborateurs pour répondre aux besoins spécifiques de ses entreprises adhérentes, mettant ainsi en avant l’insertion et la réussite des parcours de qualification.
Fort d\'une expérience de plus de 20 ans, l’équipe est composée de plus de 30 collaborateurs qui travaille en étroite collaboration avec les acteurs économiques locaux, bénéficiant du soutien des partenaires de l’emploi, des branches professionnelles et des institutions.
Dans le cadre du renforcement de son Équipe sur l’ensemble des départements 40 et 64, A LUNDI recrute un(e) :
Ce poste est compatible avec une localisation flexible, avec des déplacements hebdomadaires à prévoir au siège de l’association à Tarnos (40) et dans l’ensemble du territoire d’intervention (40 & 64).
Responsibilities
- Mener des actions de prospection et fidélisation auprès de futurs clients industriels, prospects, différents partenaires et prescripteurs et auprès d’organismes et institutions locales.
- Analyser le marché local industriel et les secteurs porteurs et niches où les besoins en recrutement correspondent aux activités d’A LUNDI.
- Identifier les besoins en recrutement, présenter et budgétiser le projet et le contractualiser auprès du client.
- En collaboration avec vos chargés de recrutement, prendre en charge le recrutement des futurs collaborateurs (alternance, CDD, CDI), depuis le sourcing jusqu’à leur intégration et leur suivi, dans les entreprises adhérentes.
- Organiser et coordonner les immersions, POEC, POEI… des futurs collaborateurs en alternance, CDD et CDI.
- Collaborer avec les partenaires de l’emploi pour mettre en place des actions visant à rencontrer des candidats, promouvoir les métiers et surmonter les freins à l’embauche.
- Concevoir et mettre en œuvre les programmes de formation.
Qualifications
- Connaissance indispensable du bassin d’emploi local (40 & 64).
- Maîtrise du Pack Office.
- Aisance relationnelle et sens du travail d\'Équipe.
- #J-18808-Ljbffr
CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN INDUSTRIE - H/F employeur : PerfHomme
O'Brico – France Matériaux est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Arvert, où l'esprit d'équipe et le développement personnel sont au cœur de notre culture. En tant que manager de proximité, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en pilotant une équipe engagée, le tout dans un cadre stimulant qui valorise la rentabilité et la qualité de service. Rejoindre O'Brico, c'est s'investir dans une entreprise qui soutient ses collaborateurs et favorise leur épanouissement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN INDUSTRIE - H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez PerfHomme
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de PerfHomme. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN INDUSTRIE - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez PerfHomme.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN INDUSTRIE - H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de PerfHomme. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de PerfHomme et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PerfHomme
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles PerfHomme évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
