En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une agence et développez des projets d'aménagement extérieur.
- Entreprise: Pérénia, expert en aménagements extérieurs avec un modèle innovant.
- Avantages: Rémunération fixe, variable lié à la rentabilité et sécurité du salariat.
- Autres infos: Opportunités de croissance et de reprise d'entreprise après deux ans.
- Pourquoi ce job: Construisez votre propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement solide.
- Qualifications: Expérience en gestion et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous voulez diriger une entreprise avant de prendre le risque de l’acheter ? Pérénia ouvre une nouvelle agence à Arras avec un projet différent d’un recrutement classique. Pendant deux ans, vous développerez l’agence comme un véritable dirigeant, tout en bénéficiant de la sécurité du salariat, d’une rémunération fixe et d’un variable lié à la rentabilité réelle de l’entreprise. Si l’agence atteint les objectifs définis ensemble et que l’envie est réciproque, vous pourrez bénéficier d’une priorité pour reprendre l’entreprise que vous aurez contribué à construire, notamment au travers d’un montage de type LBO. Vous ne rejoignez donc pas simplement un poste. Vous construisez une entreprise que vous pourriez demain diriger pour votre propre compte.
Pérénia accompagne les particuliers dans la conception et la réalisation de leurs aménagements extérieurs : allées, cours, terrasses, plages de piscine et parkings. Contrairement à une activité de courtage, l’agence pilote réellement les projets, les équipes, la qualité des travaux et la satisfaction des clients. Vous bénéficiez de la méthode et des ressources du réseau : formation, accompagnement terrain, marketing, acquisition de contacts, outils de vente et de gestion, centrale d’achat, fournisseurs référencés et partage d’expérience entre dirigeants.
Votre mission
- Développer la notoriété de Pérénia sur le secteur ;
- Transformer les demandes clients en projets rentables ;
- Créer un réseau local de prescripteurs et de partenaires ;
- Recruter, accompagner et faire progresser l’équipe ;
- Organiser les chantiers et maîtriser les délais ;
- Piloter le chiffre d’affaires, les marges, la trésorerie et la rentabilité ;
- Garantir la qualité des réalisations et la satisfaction des clients ;
- Utiliser rigoureusement les outils et les méthodes du réseau ;
- Construire une entreprise organisée, performante et capable de fonctionner durablement.
Vous serez présent sur le terrain, auprès des clients et de votre équipe. Il ne s’agit pas d’un poste administratif ni d’un simple rôle commercial.
Gérant salarié de centre de profit (H/F) in Valenciennes employeur : Pérénia
Pérénia est un employeur de choix, offrant à ses gérants d'agence une opportunité unique de diriger leur propre centre de profit tout en bénéficiant d'un accompagnement solide et d'une formation continue. Située à Arras, l'entreprise favorise un environnement de travail collaboratif et dynamique, où le développement personnel et professionnel est encouragé, avec des perspectives de croissance intéressantes. De plus, la sécurité du salariat combinée à une rémunération attractive et des primes basées sur la performance font de Pérénia un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gérant salarié de centre de profit (H/F) in Valenciennes
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Pérénia.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Pérénia, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gérant salarié de centre de profit (H/F) in Valenciennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Pérénia et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Pérénia.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pérénia
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Pérénia soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Pérénia et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
