En un coup d'œil
- Missions: Développer des opportunités de vente et gérer le cycle de vente complet.
- Entreprise: Fortinet, pionnier de la cybersécurité avec plus de 20 ans d'excellence.
- Avantages: Environnement inclusif, package de récompenses attractif et opportunités de carrière.
- Autres infos: Possibilité d'évoluer vers un rôle de Team Lead en deux ans.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la cybersécurité à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en ventes internes et compétences en gestion de la relation client.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Rejoignez Fortinet, un pionnier de la cybersécurité avec plus de deux décennies d'excellence, alors que nous continuons à façonner l'avenir de la cybersécurité et à redéfinir l'intersection entre le réseau et la sécurité. Chez Fortinet, notre mission est de protéger les personnes, les appareils et les données partout.
Nous recherchons actuellement un représentant des ventes internes dynamique pour contribuer au succès de notre entreprise en pleine croissance. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de notre organisation de vente régionale en collaborant étroitement avec les responsables de comptes et la direction des ventes pour stimuler la croissance des revenus, l'excellence opérationnelle et une exécution de haute qualité dans votre région et vos comptes assignés.
En tant que représentant des ventes internes, vous devrez :
- Développer et qualifier de nouvelles opportunités de leads pour générer des revenus supplémentaires dans des secteurs cibles.
- Générer des clients potentiels par le biais d'appels à chaud et à froid, de leads générés par le marketing, de télémarketing et d'enquêtes sur le web.
- Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires de canal et les utilisateurs finaux.
- Gérer l'ensemble du cycle de vente pour les petites opportunités, y compris les renouvellements et les affaires transactionnelles.
- Soutenir les responsables de comptes par une planification stratégique conjointe, la gestion des opportunités et l'engagement client.
- Assurer la couverture des responsables de comptes pendant leurs absences, y compris les examens des prévisions, la participation aux QBR et agir en tant que premier point de contact pour les comptes et les partenaires.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction des ventes senior pour surveiller les KPI, les tableaux de bord et la qualité des données Salesforce (SFDC).
- Diriger des tâches opérationnelles telles que la collecte de POS auprès des distributeurs, la remapping des affaires et les activités de reconnaissance des affaires.
- Assurer des prévisions précises et soutenir les activités de consolidation trimestrielle au début et à la fin de chaque trimestre fiscal.
- Maintenir une bonne hygiène du pipeline et un suivi des activités au sein de Salesforce (SFDC).
- Prendre en charge les campagnes de marketing régionales, en coordonnant avec le télémarketing et en rapportant les résultats aux équipes de vente et de marketing.
- Rester informé des tendances du secteur, du positionnement concurrentiel et de l'évolution du portefeuille de produits de Fortinet.
Nous recherchons un collaborateur perspicace et influent pour rejoindre notre équipe. Nous vous encourageons à postuler pour ce poste si vous avez les qualités suivantes :
- Capacité et ambition de grandir vers un rôle de leader d'équipe dans les deux prochaines années.
- 4 à 7 ans d'expérience en ventes internes, administration des ventes ou opérations de vente.
- Solides compétences organisationnelles et de coordination avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Maîtrise obligatoire de Salesforce (SFDC) et bonne compréhension des processus de vente.
- Solides compétences en Excel, y compris l'analyse de données et la création de rapports.
- Esprit analytique avec de fortes capacités de résolution de problèmes et un accent sur l'excellence opérationnelle.
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité de bâtir la confiance et d'influencer les parties prenantes.
- Orienté vers l'équipe, collaboratif et positif, avec une grande intégrité et honnêteté.
- État d'esprit de chasseur avec la volonté de dépasser les objectifs et les KPI.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement aux objectifs de l'équipe.
Chez Fortinet, nous embrassons la diversité et l'inclusivité. Nous encourageons les candidatures provenant de divers horizons et identités. Explorez notre environnement de travail accueillant conçu pour un parcours professionnel gratifiant avec un package Total Rewards attrayant pour vous soutenir dans votre santé globale et votre bien-être financier.
Nous ne notifierons que les candidats présélectionnés. Fortinet ne traitera aucune candidature non sollicitée ; veuillez vous abstenir de les envoyer à des employés de Fortinet ou à des alias email de Fortinet. Si une agence soumet des CV à Fortinet, ces CV, s'ils sont considérés, seront supposés avoir été fournis sans frais ni charges associés.
Inside Sales Pro — Growth to Team Lead in Paris employeur : Perception Point
Fortinet est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et diversifié à Paris, où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à la sécurité mondiale. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un package d'avantages attractif, nous soutenons le bien-être de nos collaborateurs tout en leur permettant de faire une différence significative pour plus de 660 000 clients à travers le monde.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Inside Sales Pro — Growth to Team Lead in Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Perception Point, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Inside Sales Pro — Growth to Team Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Perception Point:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Perception Point et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Perception Point
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Perception Point utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Perception Point.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.