En un coup d'œil
- Missions: Diriger des initiatives marketing AI et gérer des campagnes numériques à grande échelle.
- Entreprise: Fortinet, leader en cybersécurité avec une culture inclusive et dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Poste idéal pour les passionnés de technologie et de marketing digital.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le marketing numérique à l'échelle EMEA.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en marketing numérique B2B, compétences en leadership et en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
EMEA AI Marketing, Paid Media & Digital Marketing Lead
About the Role
Fortinet is seeking an EMEA AI Marketing, Paid Media & Digital Marketing Lead to develop scalable, data-driven marketing across the region.
Reporting directly to the EMEA Senior Director of Marketing Demand Generation, Campaigns and Creative Services, you will lead four experienced direct reports: two digital marketers and two paid media managers.
The role connects AI marketing, paid media, digital experiences, virtual events, email and nurture programmes to engage prospects and customers throughout their lifecycle.
You will develop, plan and drive the EMEA paid media strategy and agency management, overseeing a rolling six-month planning cycle across Fortinet’s GTM strategies and campaign pillars.
Working closely with EMEA Campaign Managers, Marketing Operations, Solutions Marketing, Field Marketing and corporate stakeholders, you will align content, audiences and channels with regional priorities.
Key Responsibilities
- Team Leadership, Planning and Performance
- Lead, coach and develop four experienced digital marketing and paid media professionals, setting clear objectives and supporting their professional growth.
- Oversee six-month planning across GTM strategies and campaign pillars, aligning priorities, budgets, content and activation schedules.
- Plan quarterly budget and performance forecasts, reporting on results, pipeline contribution and opportunities for optimisation.
- Align with global teams on paid media, AI and digital marketing best practices.
- AI Marketing and Automation
- Take direct ownership of EMEA’s AI initiatives, and participation in corporate-led AI and agentic AI initiatives and represent the region in these initiatives.
- Take a hands-on approach to assessing and implementing tools that improve personalisation, localisation, segmentation, automation and campaign efficiency.
- Develop AI-enabled nurture capabilities with Global Marketing Automation, Marketing Operations and Corporate teams.
- Own business cases, implementation plans, adoption and measurement for EMEA AI marketing initiatives.
- Website, GEO and Digital Experiences
- Lead the strategy for EMEA’s localised websites and digital hubs in partnership with Corporate Web and regional stakeholders.
- Develop Generative Engine Optimisation (GEO) capabilities to improve visibility across search engines, LLM search tools and AI-powered answer platforms.
- Align digital experiences and localisation with campaign priorities, audience needs and customer journeys.
- Monitor engagement, conversion and pipeline contribution to guide improvements.
- Paid Media Strategy and Management
- Define EMEA paid media strategy, investment and performance tracking, working with the paid media managers and external agency.
- Partner with EMEA Campaign Managers, Field Marketing and Solutions Marketing teams to select suitable content, formats and messaging across digital paid media tactics and channels.
- Connect paid media activity with landing pages, digital experiences and nurture journeys to improve engagement and conversion.
- Direct agency delivery, testing and optimisation against agreed objectives.
- Virtual Events, Email and Nurture
- Set the EMEA strategy for virtual events, global summits, webinars and Fortinet TV, aligning global and regional stakeholders.
- Lead AI-powered email, segmentation and nurture strategies across acquisition, engagement, conversion and retention.
- Partner with Campaign Managers, subject matter experts and Marketing Automation teams to deliver relevant content and connected programmes.
- Use audience, engagement and intent data to improve programme performance and guide investment.
- What You Will Bring
- At least 10 years of B2B digital marketing experience within the technology sector.
- Experience in AI marketing adoption and implementation with cross-functional teams.
- Strong coaching and people development skills, with a track record of empowering experienced professionals, providing constructive feedback and building team accountability.
- Proven experience managing agencies, budgets and cross-functional marketing initiatives.
- Strong expertise in paid media strategy, integrated campaign planning, quarterly forecasting and performance reporting.
- Knowledge of website strategy, GEO, localisation and digital content platforms.
- Experience leading virtual events, summits or webinars.
- Strong leadership and communication skills, with the ability to align stakeholders across functions, markets and seniority levels.
- The ability to navigate ambiguity, drive decisions and solve problems with a flexible, agile approach.
- Excellent project management skills, combining rigorous planning, orchestration, execution and monitoring.
- Strong analytical skills and business acumen, with a focus on delivering measurable value.
- Experience in cybersecurity, enterprise technology or B2B Saa S is a plus.
Fortinet is an equal opportunity employer.
We value the diversity in our company, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, nationality in addition to any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying.
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EMEA AI Marketing & Digital, Senior Manager in Paris employeur : Perception Point
Fortinet est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et diversifié à Paris, où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à la sécurité mondiale. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un package d'avantages attractif, nous soutenons le bien-être de nos collaborateurs tout en leur permettant de faire une différence significative pour plus de 660 000 clients à travers le monde.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EMEA AI Marketing & Digital, Senior Manager in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Perception Point.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Perception Point.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Perception Point. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EMEA AI Marketing & Digital, Senior Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour EMEA AI Marketing & Digital, Senior Manager chez Perception Point, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Perception Point.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Perception Point
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Perception Point. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Perception Point que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Perception Point, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
