En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de développeurs et participer à des projets de transformation digitale.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur industriel avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail flexible, opportunités de développement professionnel et déplacements ponctuels.
- Autres infos: Poste basé en Île-de-France ou Bordeaux, avec possibilités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer l'industrie avec des solutions technologiques avancées.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en développement PLM requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Leader Technique / Développeur(se) expérimenté(e) Windchill qui interviendra sur des projets de transformation digitale dans le domaine de l’industrie.
En tant que Leader Technique, vous encadrerez et accompagnerez les développeurs en assurant la coordination des tâches, la qualité du code et l’application des bonnes pratiques, tout en participant activement à la conception, au développement et à l’intégration de solutions adaptées aux besoins de nos clients.
Ce poste nécessite une habilitation défense.
- VOTRE RÔLE
- Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées
- Estimer la charge de développement et assurer le chiffrage des fonctionnalités demandées
- Rédiger des spécifications techniques et assurer leur mise en œuvre
- Coordonner, suivre et assurer la qualité des tâches au sein de l’équipe de développeurs (bonnes pratiques, revue de code)
- Concevoir, développer et personnaliser des modules spécifiques à la solution
- Prendre en charge avec l’équipe les corrections et les évolutions de l’application
- Intégrer la solution avec d'autres systèmes (ERP, MES, CRM…)
- Implémenter des API et optimiser les performances
- Rédiger la documentation technique
- Coordonner la recette et la réalisation de tests techniques
- Préparer le packaging et superviser les opérations de déploiement
- Mettre en place et piloter le plan d’upgrade et/ou migration de bases de données
- Définir et veiller à l’application des process de l’équipe projet
- Respecter les délais et engagements qualité du projet
- Participer aux activités de gouvernance en collaboration avec le Project Manager
- Assurer la relation avec les clients
- Assurer la veille technologique et l'évolution des systèmes PLM
- Diplôme en informatique
- Expérience confirmée en développement PLM et encadrement technique
- Anglais niveau professionnel (à l’oral comme à l’écrit)
- Leadership affirmé et capacité à encadrer une équipe de développeurs
- Excellentes compétences en communication et relationnel, favorisant le travail en équipe, la collaboration et la capacité à transmettre le savoir à l’équipe
- Compétences techniques
- Bases de données : Oracle, SQL Server
Connaissances appréciées
- Docker, Unix, Linux, Windows
Vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement chez nos clients pour des missions en France.
- Poste en flexi télétravail, à pourvoir idéalement en
- Île-de-France ou Bordeaux ou à proximité de l’une de nos agences situées à
Toulouse, Vitrolles ou Lyon.
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Leader Technique Windchill employeur : Percall Group
Percall Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la reconnaissance des talents, ainsi que d'avantages uniques liés à notre localisation en France, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Percall, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une équipe passionnée par la transformation digitale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Technique Windchill
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Percall Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Percall Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Percall Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Percall Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Technique Windchill
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Percall Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Percall Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Percall Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Percall Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Percall Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Percall Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
