En un coup d'œil
- Missions: Coordonne et optimise les formations commerciales pour les équipes de vente.
- Entreprise: PepsiCo, leader mondial dans le secteur agroalimentaire.
- Avantages: Environnement de travail flexible, opportunités de carrière et culture collaborative.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un modèle alimentaire durable.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la performance des équipes de vente avec des formations innovantes.
- Qualifications: Expérience commerciale de 2 à 4 ans et diplôme en commerce requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Spécialiste des formations commerciales, le/la RFV est en charge de la coordination, de la mise à jour et de l’optimisation des Formations commerciales pour l’ensemble de la population terrain (managers compris) sur les circuits GMS et Hors Domicile. Le/la RFV reporte au Sales Support Manager.
Responsabilités
- En charge du programme de formation
- Développement et mise à jour de modules de formation en interne ou avec des consultants externes
- Collaboration avec PepsiCo Europe sur la stratégie de formation et l’adaptation au marché français
- Gestion d’un budget annuel de 100k€
- Création d’outils d’aide à la vente (argus, ventes type, etc)
- Création de e-Learning
- Animation d’une communauté de tuteurs et formateurs terrain
- Management d’un assistant formation des ventes en alternance
Votre quotidien avec nous :
- Coordination et intégration des commerciaux et managers commerciaux aux formations d’intégration des nouveaux entrants
- Planification des formations sur l’année en accord avec les différents parcours définis
- Respect des critères d’ancienneté et d’éligibilité de la force de vente aux formations
- Validation du planning avec les managers du terrain
- Analyse des feedbacks de la force de vente sur les formations dispensées
- Synergies avec la formation RH et les équipes RH en général
Développement de modules de formation
- Développement de formations internes selon les besoins et feedbacks
- Réalisation d’appels d’offres avec des consultants externes
- Le RFV est le garant du référentiel actuel de formation et de son évolution
Coanimations de formations
- Coanimation possible de toutes les formations internalisées avec les managers terrain ou les formateurs terrain
Création des argumentaires de vente
- Propose des argumentaires de vente selon les priorités/besoins
- MAJ annuelle des trames de rendez-vous d’affaire annuels afin de donner au plus tôt un outil clé en main à la force de vente
- MAJ du kit ventes saisons
Gestion des outils formation
- Tenue à jour de tous les outils formation : Parcours qualifiant, Support BASIC PepsiCo, Supports de toutes les formations existantes
- Gestion et mise en place des enquêtes terrain
Vidéo Learning
- Développement de vidéos afin de monter en compétences les équipes terrain
Animation communauté tuteurs et formateurs
- Animation d’une équipe de formateurs et tuteurs de 20 personnes
- Ils sont les ambassadeurs de la formation sur le terrain
Collaboration 360
- Coaching des RS Formateurs en JT Trio
- Coaching des formateurs terrain en JT Trio
Qualifications
- Expérience réussie en tant que commercial pendant 2 à 4 ans
- Bac + 4 / Diplôme d'école de commerce
- Connaissance de la distribution, des techniques de vente
- Leadership, disponibilité, capacité à s’adapter et à faire des recommandations
- A l’aise sur la prise de parole en public / pédagogue
- Anglais professionnel courant oral et écrit
- Réactif et agile, capable de s’adapter à l'actualité pour toujours avoir la capacité de proposer des formations à jour dans leur contenu
- Dynamique, doté d’un bon relationnel, capable d’adapter l’offre de formation aux besoins internes exprimés
Responsable Formation des Ventes National, CDI, H/F employeur : PepsiCo
PepsiCo France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant que Chef de Produit Junior, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages tels qu'un télétravail flexible, une salle de sport et un remboursement partiel de la carte Navigo. Rejoindre PepsiCo, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui façonne les tendances du marché tout en valorisant chaque individu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Formation des Ventes National, CDI, H/F
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de PepsiCo sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable Formation des Ventes National, CDI, H/F !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Formation des Ventes National, CDI, H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de PepsiCo.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Responsable Formation des Ventes National, CDI, H/F.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez PepsiCo.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PepsiCo
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à PepsiCo. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
