En un coup d'œil
- Missions: Élaborez et mettez en œuvre des plans de formation pour les équipes de vente.
- Entreprise: Rejoignez PepsiCo, un leader mondial dans le secteur agroalimentaire.
- Avantages: Environnement de travail flexible, indemnités, mutuelle et opportunités de carrière.
- Autres infos: Culture collaborative et inclusive, avec des possibilités de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez le succès des ventes sur le terrain.
- Qualifications: Diplôme en commerce et expérience en techniques de vente requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous êtes passionné(e) par le domaine de Sales et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ? Les équipes Sales - Force de Ventes GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Formation des Ventes GMS - Zone Est / Sud, en CDD, dès maintenant.
Responsabilités
Votre quotidien avec nous :
- En tant que membre de la Direction de Zone, il/elle est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans de formation propres à la population des Ventes, dont le but est de faire en sorte que le cursus complet soit mis en œuvre sur le terrain auprès des Responsables de Secteurs & Chefs de Marchés.
- Il/Elle est le lien entre l’équipe Formation (Sales Capabilities) et les Chefs des Ventes Régionaux.
- En charge des programmes de formation et du process d’intégration pour l'ensemble de la force de vente, il/elle recommande, met en œuvre et supervise l'avancement des différents projets dont il est responsable.
Tâches et responsabilités :
- Participation au recrutement des futurs Responsables de Secteur GMS
- Garant(e) de la formation métier et des techniques de vente PepsiCo
- Développement d’argumentaires de vente spécifiques pour le terrain
- Animation de réunions (siège/visio)
- Accompagnement terrain = 3 JT par semaine sur le périmètre d’une zone
- Analyse des progressions de l’équipe pour élaborer des plans de formation
- Relai du Directeur de Zone GMS sur la partie Formation des équipes.
Qualifications
Vos atouts pour être notre futur talent :
- Diplômé(e) d'école de commerce (bac +4/5 ou équivalent)
- Disposant d’une expérience de Responsable de secteur complète d’au moins 2 ans avec une forte dimension utilisation des techniques de ventes et efficacité magasin.
- Expertise du marché de la GMS, des méthodes de techniques de vente, du coaching, de l’animation et de la conduite de réunion.
- Leadership, capacité d'analyse et de recommandation, autonomie, animation d’équipe large, maîtrise Office365 et anglais professionnel.
- Maitrise toutes les techniques de ventes Pepsico et fait preuve de très bonnes capacités pédagogiques
- Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun pour délivrer rapidement
- Rigueur et organisation (45 personnes à superviser) dans les suivis et reporting proposés
- Goût prononcé pour le terrain et ses problématiques du quotidien (3JT/ semaine)
- Agilité pour coacher et animer une large équipe commerciale.
Le groupe PepsiCo
Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.
Ce qui nous différencie chez PepsiCo :
- Un groupe international du monde agroalimentaire
- Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
- Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
- Une culture de collaboration et d’innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :
- Indemnité bureau
- Mutuelle
- Forfait repas
- Véhicule de fonction
Pourquoi PepsiCo France ?
Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)
Responsable Formation des Ventes GMS - Zone Est / Sud, CDD, H/F employeur : PepsiCo
PepsiCo France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant que Chef de Produit Junior, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages tels qu'un télétravail flexible, une salle de sport et un remboursement partiel de la carte Navigo. Rejoindre PepsiCo, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui façonne les tendances du marché tout en valorisant chaque individu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Formation des Ventes GMS - Zone Est / Sud, CDD, H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme PepsiCo. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Formation des Ventes GMS - Zone Est / Sud, CDD, H/F chez PepsiCo, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Formation des Ventes GMS - Zone Est / Sud, CDD, H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de PepsiCo.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez PepsiCo.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PepsiCo
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez PepsiCo. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de PepsiCo avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
