Responsable IBP, CDI, H/F in Colombes

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous êtes prêt à propulser votre carrière? Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Vous êtes passionné(e) par le domaine de Supply Chain et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ? Les équipes Process Excellence, Transformation & PMO PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable IBP, en CDI à pourvoir à partir de décembre 2026.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous: Responsable IBP, c'est un rôle clé dans la préparation, l’exécution et l’amélioration des processus IBP (iS&OP et iS&OE).

• Participer à l’ensemble des forums iS&OE et iS&OP, définir l’ordre du jour et préparer les vues consolidées.
• Lancer chaque forum de revue et animer le suivi du statut des actions clés, des enseignements process, des décisions et des escalades issues des cycles / forums précédents.
• Collaborer avec les responsables fonctionnels afin de s’assurer que les mises à jour nécessaires ont été effectuées et que les supports sont préparés en amont des forums IBP.
• Collaborer avec les responsables fonctionnels pour définir, revoir et communiquer en amont des forums les plans relatifs aux points ouverts, actions et décisions.
• Aider les parties prenantes transverses à s’aligner, à prendre des décisions importantes dans les délais et de manière optimale, et à mettre en œuvre les actions convenues dans les cycles IBP afin de permettre à PepsiCo d’atteindre ses objectifs stratégiques et financiers.
• Garantir que les décisions et actions prises sur l’horizon iS&OP soient correctement relayées et exécutées efficacement dans l’horizon iS&OE.
• Documenter et synthétiser, lors de chaque forum, les actions décidées, les décisions prises et en attente, ainsi que les escalades vers les forums suivants.
• Communiquer les plans approuvés, décisions et actions aux processus et fonctions aval (ex. : Commerce, Supply Chain, Finance).
• Agir en tant qu’intégrateur clé entre iS&OP et iS&OE, entre l’IBP et l’AOP, entre l’IBP et les processus PSP/ESP, ainsi qu’entre l’IBP et PxF ; identifier les escalades clés pour le cycle ou forum suivant et assurer une interconnexion fluide entre les différents processus.
• Analyser les indicateurs de performance des processus (KPIs) afin d’identifier les besoins d’escalade et les sujets à discuter en revue.
• Partager les enseignements du cycle en cours et les formaliser afin d’alimenter les décisions futures et l’amélioration continue des processus.
• Accompagner et coacher les participants iS&OP/iS&OE sur les processus, les contenus et les comportements attendus en forum, en tant que garant du processus.
• Suivre l’adoption du processus et piloter le plan d’amélioration continue des forums.
• Assister le/la IBP (+DP) Lead dans le développement des évolutions organisationnelles, systèmes et processus, ainsi que des business cases associés, afin de soutenir l’amélioration continue vers le modèle global, en collaboration avec et sous l’orientation du CoE IBP (+DP) global lorsque des changements plus structurants sont nécessaires.
• Soutenir le CoE IBP (+DP) global dans la réalisation des évaluations de maturité et dans les plans d’amélioration continue ou de transformation plus structurants.
• Soutenir le processus AOP sous l’angle IBP en coordonnant et en garantissant le principe “One Plan – One set of data”.

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent:

• Plus de 10 ans d’expérience en supply chain, demand planning, finance ou commerce. Une expérience combinée sur plusieurs fonctions est un atout.
• Plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie FMCG (idéalement dans le pays où le poste est basé).
• Plus de 2 ans d’expérience en IBP (iS&OE ou iS&OP), incluant la mise en place et/ou le pilotage réussi d’un processus S&OP dans une organisation complexe.
• Bac +4/+5.

Compétences requises:

• Excellentes capacités de communication orale et écrite ; à l’aise à l’oral, excellent présentateur et bon facilitateur.
• Solides compétences interpersonnelles et de gestion des parties prenantes, avec la capacité de construire et maintenir un large réseau de relations de travail multi‑fonctions et multi‑nationalités.
• Forte capacité d’influence et de networking à tous les niveaux de l’organisation, avec des compétences avérées en résolution de conflits.
• Solides compétences organisationnelles, avec une grande attention au détail.
• Bonnes compétences en gestion de projet et en amélioration continue des processus.
• Fort sens du business, avec une orientation commerciale marquée et de solides capacités analytiques.
• Capacité et assurance pour challenger le statu quo, avec un état d’esprit orienté croissance et une forte culture de l’action.
• Capacité et volonté d’apprendre, de développer sa compréhension du business et des enjeux transverses.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet «Winning with Purpose». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo:

• Un groupe international du monde agroalimentaire.
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière.
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain.
• Une culture de collaboration et d’innovation.

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler:

• Politique de télétravail.
• Flex office.
• Salle de sport.
• Remboursement partiel de la carte Navigo.
• Mutuelle.
• Restaurant inter-entreprise.

Pourquoi PepsiCo France?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)