Chargé(e) de Communication et Média, CDI, H/F in Colombes

Ce qui vous rend unique, nous rend meilleurs.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous êtes prêt à propulser votre carrière? Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Vous êtes passionné(e) par le domaine du Marketing et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

L’équipe Étape France recherche leur futur(e) Chargé(e) de Communication et Étape en CDI, à pourvoir à partir du 1er juillet 2026.

Responsabilités

Votre quotidien avec nous: Le/la Chargé(e) de Communication et Étape est au cœur de la stratégie média et digitale, en pilotant des campagnes innovantes et en accompagnant la croissance de nos marques Boissons sur des marchés compétitifs et en constante développement.

• Définir et mettre en œuvre les stratégies média pour la catégorie boissons, en intégrant les leviers offline et online.
• Piloter les campagnes média tout au long du process : brief, coordination avec les agences, suivi des plannings et des budgets.
• Exploiter les données pour optimiser les performances et proposer des recommandations stratégiques.
• Superviser la production / la traduction visuelle et garantir la cohérence des activations média avec l’identité de marque.
• Accompagner les équipes internes et externes, en favorisant la collaboration et l’innovation.
• Assurer une veille constante sur les tendances média et digitales pour nourrir la stratégie de la catégorie.

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

• Formation Bac+5 en marketing, communication et/ou digital marketing.
• Expérience de minimum 6 ans, acquise idéalement au sein d’un environnement FMCG.
• Expertise Média : Solide connaissance des outils média, du marketing digital et des réseaux sociaux.
• Expertise Digitale et Données : Maîtrise des écosystèmes digitaux, des stratégies data-driven et des outils CRM et DMP/CDP.
• Compétences Relationnelles : Aptitude à travailler avec des équipes directes et indirectes et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes, en France et à l’étranger.
• Esprit d’équipe et de collaboration : Vous savez fédérer et inspirer autour de projets ambitieux.
• Langues : Français et anglais courants.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes dès. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d’affaires annuel estimé à plus d’un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet «Winning with Purpose». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo:

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s’efforcent chaque jour de façonner les tendances mondiales. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d’éventuels aménagements de poste et de dispositifs d’assistance en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)