Revenue Growth Management Senior Analyst - SodaStream - South Europe Cluster - H/F in Carquefou

Revenue Growth Management Senior Analyst - SodaStream - South Europe Cluster - H/F in Carquefou

Carquefou Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Analyse et optimisez la croissance des revenus à travers l'Europe du Sud.
  • Entreprise: SodaStream, une entreprise innovante de PepsiCo qui transforme l'eau en boissons pétillantes.
  • Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement multiculturel avec des opportunités de croissance de carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la consommation durable des boissons.
  • Qualifications: 5-10 ans d'expérience en FMCG, finance commerciale ou gestion des revenus.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Aperçu

SodaStream, une entreprise de PepsiCo. Chez SodaStream, nous ne faisons pas que travailler - nous créons, innovons et faisons pétiller les choses ! En tant que leaders dans notre catégorie, nous transformons l'eau plate en eau gazeuse, l'eau gazeuse en soda, et les idées en succès. Chaque jour est une occasion de réinventer la façon dont les gens apprécient leurs boissons. En tant que partie de PepsiCo, SodaStream bénéficie d'une forte empreinte mondiale. Au sein de cela, le cluster Sud Europe regroupe la France, l'Italie et l'Iberia (Espagne et Portugal), combinant des marchés, des talents et des perspectives divers pour stimuler une croissance durable. Ce rôle se situe au cœur du cluster, soutenant la performance et la collaboration entre les pays.

Chez SodaStream, nous prospérons grâce à l'optimisme, l'énergie, l'initiative, l'excellence dans l'exécution et un fort esprit d'équipe. Plus que jamais, nous sommes engagés à réduire le plastique à usage unique et à conduire un changement significatif dans la façon dont les boissons sont consommées. Nous valorisons les personnes qui prennent des responsabilités, agissent rapidement, remettent en question le statu quo et transforment les idées en actions !

Objectif du rôle

Le Senior Analyste en Gestion de Croissance des Revenus est responsable de la conduite d'une croissance rentable du chiffre d'affaires net à travers le Sud de l'Europe (France, Italie, Espagne et Portugal) grâce à une exécution disciplinée des prix, des promotions et des investissements commerciaux. Relevant du Responsable Commercial et eCommerce du Cluster Sud Europe, le rôle :

  • Possède la gouvernance de la Gestion de Croissance des Revenus (RGM) à travers le cluster
  • Agit en tant qu'autorité commerciale clé sur les décisions de prix et de commerce
  • Partenaire des parties prenantes senior pour garantir la livraison de valeur conformément aux engagements AOP

C'est un rôle à fort impact dans une organisation de cluster en croissance, nécessitant à la fois une pensée stratégique et une forte exécution dans un environnement multi-pays.

Responsabilités

Principales Responsabilités

  • Stratégie de Prix & Compétitivité du Marché : Diriger l'analyse de l'indice de prix, de la compétitivité et de l'élasticité. Identifier les lacunes de prix, les risques de marge et les opportunités de récupération de revenus. Conduire des actions de prix soutenues par une logique financière robuste.
  • Stratégie de Promotion & Efficacité de l'Investissement Commercial : Traduire les principes RGM globaux en directives de promotion au niveau du marché et du cluster. Gouverner la profondeur, la fréquence et les mécanismes de promotion pour protéger la marge. Créer et maintenir des cadres de promotion spécifiques aux canaux, actualisés en fonction de la performance (ROI, incrémentalité, conformité).
  • Gouvernance RGM & Discipline Commerciale : Posséder et intégrer des cadres de gouvernance des prix, y compris les prix recommandés, les prix planchers et les conditions commerciales. Définir les droits de décision, les garde-fous et les voies d'escalade, garantissant la cohérence à travers les marchés. Agir en tant que gardien de la discipline commerciale au sein du cluster.
  • Vente de Prix & Influence Commerciale : Développer des histoires de vente basées sur la valeur et soutenir les discussions et négociations avec les parties prenantes senior avec des informations et analyses basées sur des faits.
  • Analyse de Performance & Apprentissage en Boucle Fermée : Posséder l'évaluation post-promotion et institutionnaliser les routines d'apprentissage avec les ventes et le marketing. Conduire l'analyse de l'incrémentalité, de l'augmentation réelle et de la cannibalisation pour améliorer la prise de décision.
  • Réalisation des Conditions Commerciales & Protection de la Valeur : Diriger le suivi des conditions commerciales réelles par rapport aux conditions contractées. Identifier les fuites de valeur et conduire la responsabilité avec les partenaires des ventes et des finances.

Mesures de Succès (KPI)

  • Chiffre d'affaires net AOP / livraison par unité
  • Indice de prix par rapport aux principaux concurrents et canaux
  • Conformité des prix (prix recommandés et prix planchers)
  • ROI de la promotion et incrémentalité
  • Réalisation des conditions commerciales (%) par rapport aux contractées
  • D&A % par rapport à l'année précédente et au budget

Qualifications

Expérience & Capacités

  • 5-10 ans d'expérience dans les FMCG, la finance commerciale, la tarification, le conseil ou la RGM
  • Propriété avérée des décisions de prix, de promotion ou d'investissement commercial
  • Solide sens commercial et financier

Compétences Techniques

  • Esprit analytique fort ; Excel avancé requis
  • Maîtrise de Power BI est un must
  • Expérience dans la construction de cas d'affaires, la modélisation de scénarios et le suivi des KPI

Modes de Travail

  • Capacité à influencer des parties prenantes senior sans autorité directe, à travers les fonctions et les géographies
  • Forte autonomie et propriété, avec capacité à opérer dans un cadre de gestion à distance
  • À l'aise avec l'ambiguïté et la construction de cadres à partir de zéro
  • Capacité à définir une stratégie dans un environnement nouveau et évolutif

Langues

  • Anglais obligatoire
  • Français requis
  • Italien ou espagnol est un plus

Défis Clés & Environnement de Rôle

  • Nouveau rôle avec un fort besoin de structurer et de définir la stratégie RGM au niveau du cluster
  • Opérant dans un environnement multi-pays, matriciel (4 marchés)
  • Haute exposition aux parties prenantes senior et aux processus de prise de décision
  • Besoins de conduire le changement, d'influencer et d'assurer la discipline commerciale à travers les marchés

Revenue Growth Management Senior Analyst - SodaStream - South Europe Cluster - H/F in Carquefou employeur : PepsiCo Inc.

PepsiCo France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de sa culture. En tant que Chef de Formation Ventes GMS, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à la réussite d'une équipe engagée et performante. De plus, travailler dans la région Est/Sud vous permettra de profiter d'un cadre de vie agréable, tout en intégrant une entreprise reconnue pour ses valeurs et son engagement envers ses employés.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de PepsiCo Inc.

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Revenue Growth Management Senior Analyst - SodaStream - South Europe Cluster - H/F in Carquefou

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez PepsiCo Inc..

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez PepsiCo Inc., nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Revenue Growth Management Senior Analyst - SodaStream - South Europe Cluster - H/F in Carquefou

Analyse de données
Stratégie de tarification
Compétitivité du marché
Gestion des promotions
Investissement commercial
Acumen commercial et financier
Modélisation de scénarios

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre PepsiCo Inc. et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez PepsiCo Inc..

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PepsiCo Inc.

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que PepsiCo Inc. soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez PepsiCo Inc. et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !