En un coup d'œil
- Missions: Piloter la paie externalisée et résoudre des cas complexes.
- Entreprise: Entreprise dynamique axée sur l'inclusion et le bien-être au travail.
- Avantages: Télétravail, ambiance conviviale et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement de travail moderne avec équipements ergonomiques.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en paie et compétences en Excel requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Missions et responsabilités principales
- Piloter et contrôler la paie externalisée (prestataire SD Works)
- Limiter les risques d'erreurs sur les bulletins de paie, les STC, les congés maladie, les absences et l'affiliation au centre médico
- Résoudre des cas complexes et assurer des focus métiers ponctuels
- Gérer les DSN
- Contrôler les anomalies liées à la modulation récemment mise en place
Fonctions d'équipe / transverses
- Participer à la mise en place d'outils d'automatisation, d'indicateurs et de tableaux de bord
- Challenger la performance du prestataire de paie
- Contribuer à des projets transverses (ex. politique de tickets restaurant, avec le service juridique)
- Porter les sujets lors de réunions et calls en anglais avec les Pays-Bas
- Appuyer les niveaux inférieurs (GP 1 à 3) afin de les recentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée
Profil recherché
- Expérience : Expérience confirmée en paie, volume important et cas complexes
- Compétences techniques : Excel, logiciel GTA, outils de paie / SIRH (liste précise à confirmer par les experts et la manager)
- Langues : Anglais courant, B2 minimum
- Connaissances spécifiques : Paie 100 % française (pas de paie à l'étranger), modulation du temps de travail, DSN
- Alignement des valeurs : Motivation, énergie, force de proposition, résistance à la charge
Culture d'entreprise
- Valeurs et mission : inclusion, amélioration du taux d'emploi de personnes en situation de handicap, service santé, sécurité et handicap actif
- Dynamique d'équipe : équipe soudée, très bonne ambiance, forte sollicitation
- Style de travail : gros volumes, charge élevée, orientation vers l'automatisation et la performance
- Approche managériale : coordinatrice pour les GP 1, responsable de service pour les experts et GP 3, management global aux Pays-Bas
- Environnement de travail : open space (deux grands bureaux séparés par des portes), double écran, chaises et souris ergonomiques neuves, fenêtres, locaux accessibles (ascenseur, portes larges, toilettes handicapés), quelques bureaux réglables en hauteur
- Télétravail : 2 jours par semaine
Processus d'embauche : Sourcing et coaching des candidats par Pépites Emploi !, envoi des profils retenus, puis entretiens avec le client, puis au moins deux tours avec le siège, prise de poste rapide si le profil convient.
Expert Paie/SIRH in Paris employeur : PEPITES EMPLOI
Pépites Emploi est un employeur exceptionnel qui valorise l'inclusion et le développement personnel de ses employés. En tant que 1er Vendeur(euse), vous bénéficierez d'un environnement de travail chaleureux et collaboratif, où chaque contribution est reconnue et célébrée. Avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers l'Économie Sociale & Solidaire, travailler ici signifie faire une différence tout en évoluant professionnellement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Paie/SIRH in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Expert Paie/SIRH chez PEPITES EMPLOI. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Paie/SIRH in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de PEPITES EMPLOI.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre PEPITES EMPLOI spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PEPITES EMPLOI
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à PEPITES EMPLOI.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez PEPITES EMPLOI.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec PEPITES EMPLOI. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
