En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de techniciens et gestionnaires pour assurer la maintenance efficace.
- Entreprise: Cabinet de recrutement innovant spécialisé dans les profils militaires reconvertis.
- Avantages: Rémunération compétitive, 12 RTT, véhicule de service et carte déjeuner.
- Autres infos: Poste basé à Saint-Denis avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement technique.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et compétences en organisation.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 42000 € par an.
Créé en 2021, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés et souhaitant recruter des talents issus des armées.
Dans le cadre du renforcement de son organisation, notre client recherche un(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance pour rejoindre son service maintenance basé à Saint-Denis (93). Vous prenez en charge l'animation et la coordination d'une équipe composée de 6 gestionnaires administratifs/planificateurs et 10 techniciens. Vous jouez un rôle central dans l'organisation quotidienne de l'activité, en veillant à la bonne répartition des missions, au respect des délais et à la qualité des prestations réalisées.
Responsabilités / Missions principales :
- Management et animation d'équipe : Encadrer au quotidien une équipe de 16 collaborateurs, organiser et suivre les plannings, répartir les activités, accompagner les collaborateurs, communiquer régulièrement avec les équipes, participer à l'évaluation des techniciens et des gestionnaires administratifs, identifier les besoins d'accompagnement et contribuer à la progression des collaborateurs, participer au recrutement.
- Organisation et suivi de l'activité : Organiser votre activité en tenant compte des priorités, contrôler la bonne réalisation des plannings et des prestations, veiller à ce que les équipes disposent des moyens nécessaires, s'assurer de la bonne exécution des prestations, suivre les dossiers.
- Support technique et résolution des problématiques : Assurer un rôle de support technique, identifier les dysfonctionnements techniques, analyser les difficultés rencontrées par les équipes, faciliter la résolution des problématiques.
- Relation client et communication : Être un interlocuteur privilégié des clients, maintenir une relation professionnelle, participer aux réunions opérationnelles, assurer le suivi des demandes des clients.
- Qualité, procédures et sécurité : Veiller au respect des procédures internes, faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, contrôler la qualité des prestations, contribuer à la délivrance d'une qualité de service.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience dans l'encadrement et l'animation d'équipes, avec une capacité à coordonner des profils opérationnels et administratifs. Une expérience dans un environnement technique ou de maintenance est souhaitée.
Votre profil :
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Capacité à gérer les priorités.
- Aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs.
- Capacité à communiquer clairement les informations.
- Disponibilité et réactivité.
- Capacité d'écoute.
- Dynamisme et sens du collectif.
Compétences recherchées :
- Compétences managériales : Management d'équipe, animation et accompagnement des collaborateurs, organisation et planification.
- Compétences opérationnelles : Coordination d'équipes techniques, suivi des interventions, support technique.
- Qualités relationnelles : Leadership, aisance relationnelle, écoute, communication, dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe.
Environnement de travail et interlocuteurs :
Vous serez amené(e) à travailler avec différents interlocuteurs internes et externes, notamment des clients, gestionnaires de copropriété, locataires, copropriétaires et gardiens.
Avantages et informations complémentaires :
- Localisation : Saint-Denis (93)
- Statut : Agent de maîtrise
- Temps de travail : 37 heures par semaine
- Rémunération : 38 000 € à 42 000 € brut annuel
- Prime annuelle d'objectifs pouvant atteindre 10 %
- Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable fournis.
Ce poste offre ainsi une fonction à la fois managériale, opérationnelle et relationnelle, avec un rôle central dans la coordination des équipes et le suivi de la qualité de service.
Chef(fe) d'équipe Maintenance H/F in Saint-Denis employeur : Pépite.
Pépite. est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Jayat où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant pour leur croissance. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui encourage la collaboration et l'excellence, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) d'équipe Maintenance H/F in Saint-Denis
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Pépite..
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Pépite., nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) d'équipe Maintenance H/F in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Pépite. et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Pépite..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pépite.
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Pépite. soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Pépite. et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
