En un coup d'œil
- Missions: Superviser la santé des salariés et mener des actions de prévention dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Cabinet de recrutement innovant spécialisé dans les profils d'anciens militaires.
- Avantages: CDI, flexibilité horaire, véhicule de service et 10 jours de RTT par an.
- Autres infos: Environnement bienveillant avec opportunités d'évolution dans la santé au travail.
- Pourquoi ce job: Impactez le bien-être des employés tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Diplôme de Médecin du Travail requis, expérience en milieu industriel appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées.
Dans le cadre du renforcement de son service de santé au travail, une grande entreprise industrielle multisites recherche un Médecin du Travail (H/F). Le poste, clé pour la santé et le bien-être des salariés, consiste à superviser la surveillance médicale, évaluer les risques professionnels et mener des actions de prévention adaptées à un environnement de travail exigeant. Vous interviendrez à la fois sur le suivi médical individuel et sur des actions collectives en matière de santé et sécurité.
Responsabilités/Missions principales :
- Missions médicales :
- Réaliser toutes les visites médicales obligatoires : visites d'embauche, visites périodiques, visites de reprise après un arrêt maladie, etc.
- Évaluer l'aptitude physique et psychologique des salariés à exercer leurs fonctions et déterminer si des aménagements sont nécessaires, notamment pour les situations de handicap ou de grossesse.
- Émettre des avis sur les aptitudes au travail et les inaptitudes (totales ou partielles), et proposer des mesures de prévention adaptées.
- Participer activement aux réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) et être un acteur majeur dans l'amélioration des conditions de travail.
- Proposer des actions concrètes pour prévenir la pénibilité au travail, réduire les risques professionnels et protéger la santé des salariés.
- Organiser et coordonner les campagnes de santé publique (vaccination, prévention des troubles musculo-squelettiques, lutte contre le tabagisme, promotion de l'activité physique...).
- Assurer le suivi des accidents du travail, rédiger les comptes-rendus et mettre en place les actions correctives nécessaires pour éviter leur répétition.
- Management et gestion du service santé :
- Encadrer l'équipe des infirmiers, organiser et superviser les activités médicales sur l'ensemble des sites.
- Veiller à l'efficience du service santé en matière d'organisation, de respect des procédures et d'atteinte des objectifs de santé et sécurité.
- Proposer des améliorations continues des processus en matière de suivi médical et de gestion des risques professionnels.
- Garantir la bonne application des protocoles médicaux et proposer des ajustements si nécessaire, notamment en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les responsables de sites.
- Coordonner avec les autres services (RH, sécurité, production) pour une prise en charge globale des risques professionnels et de la santé des collaborateurs.
- Prévention des risques et amélioration continue :
- Analyser les données relatives aux arrêts maladie par secteur, identifier les tendances et proposer des actions correctives et préventives (ergonomie, gestion des risques psychosociaux, etc.).
- Réaliser des visites terrain régulières en collaboration avec les acteurs sécurité pour évaluer les conditions de travail et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques.
- Identifier et évaluer les risques potentiels en lien avec les conditions de travail (exposition au bruit, produits chimiques, risques mécaniques, etc.) et recommander des mesures préventives.
- Assurer le rôle d'alerte en cas de détection de situations à risque et proposer des solutions opérationnelles pour minimiser ces risques.
- Participer à l'optimisation des procédures internes et des protocoles de sécurité, en collaboration avec les responsables santé et sécurité.
- Contribution à la culture de la sécurité des aliments et à la politique RSE :
- Adopter une approche proactive pour signaler toute situation qui pourrait compromettre la sécurité des aliments, que ce soit du côté humain, matériel ou environnemental.
- Participer à la politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de l'organisation, en intégrant les enjeux de santé et sécurité dans la stratégie globale.
Infos complémentaires :
- CDI à temps plein avec possibilité de travail à temps partiel (jusqu'à 50 %).
- Organisation flexible : possibilité de faire le temps plein sur 4 jours.
- Véhicule de service fourni pour les déplacements entre sites.
- 10 jours de RTT annuels.
- Environnement de travail dynamique et bienveillant, avec des opportunités d'évolution dans le secteur de la santé et sécurité au travail.
Diplôme de Médecin du Travail obligatoire.
- Une expérience préalable en milieu industriel ou agroalimentaire est un plus, mais une formation complémentaire peut être envisagée.
- Expérience en gestion de la santé et sécurité au travail, idéalement dans un environnement multisites ou en entreprise de grande taille.
- Connaissance des risques professionnels (ergonomie, bruit, chimie, risques psychosociaux, etc.) et des enjeux en matière de prévention et de sécurité au travail.
- Maîtrise des outils bureautiques (Google Suite, MS Office) et capacité à utiliser des outils de gestion des risques.
Compétences techniques :
- Expertise médicale en santé au travail.
- Connaissance approfondie des risques professionnels et des exigences réglementaires liées à la santé au travail.
- Capacité à réaliser des aménagements de postes et des évaluations de risques psychosociaux (RPS).
- Compétences en gestion des risques et en amélioration continue des conditions de travail.
Compétences managériales et transverses :
- Leadership bienveillant et capacité à animer une équipe multidisciplinaire.
- Excellentes capacités de communication pour sensibiliser et mobiliser les équipes internes.
- Force de proposition pour mettre en place des actions de prévention efficaces et adaptées.
- Capacité à travailler en transversalité avec différents services (RH, sécurité, production).
Compétences comportementales :
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Grande capacité d'écoute et d'empathie, avec un respect strict du secret professionnel.
- Capacité à faire preuve d'assertivité et à prendre des décisions face à la pression.
- Proactivité, flexibilité et capacité à gérer des situations complexes avec intelligence.
Médecin du Travail in Plessala employeur : Pépite.
Pépite. est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Jayat où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant pour leur croissance. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui encourage la collaboration et l'excellence, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin du Travail in Plessala
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Pépite..
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin du Travail. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Pépite. !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Pépite..
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Pépite. et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin du Travail in Plessala
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Pépite..
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Pépite.. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pépite.
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
