En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les enfants et adolescents tout en garantissant leurs droits et en animant les équipes.
- Entreprise: Établissement engagé dans le bien-être des jeunes avec une culture de coopération.
- Avantages: Poste stratégique avec opportunités d'évolution et impact direct sur la qualité du service.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort accent sur l'innovation et la bientraitance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en gestion médico-sociale, leadership bienveillant et appétence pour le numérique.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Aux côtés de la Directrice, vous faites vivre au quotidien le projet d'accompagnement des enfants et adolescents du DAME : vous garantissez leurs droits, fédérez les équipes et portez la qualité du service, dans un esprit de management coopératif.
Référent(e) bientraitance, acteur(trice) du virage numérique et force de proposition, vous contribuez aussi à faire évoluer l'offre de l'établissement.
- Missions principales confiées
- Les personnes accompagnées
Garantir leurs droits et leur participation, conduire les admissions, faire vivre les outils de la loi 2002-2 et la relation avec les familles.
Le projet et la qualité
Piloter les projets individuels et collectifs, veiller à la conformité réglementaire, co-piloter la démarche qualité et l'évaluation.
Les équipes
Animer et coordonner les professionnels, fluidifier l'information, contribuer aux recrutements, entretiens et au plan de formation.
La gestion et le réseau
Suivre le budget et faire des propositions chiffrées, développer les partenariats et représenter l'établissement par délégation.
Compétences requises
Savoirs, Savoir-faire et Savoir être
- Maîtrise du cadre réglementaire médico-social et de la gestion budgétaire.
- Connaissance des TND et des recommandations de bonnes pratiques de la HAS.
- Leadership bienveillant : vous savez mobiliser et fédérer une équipe.
- Appétence pour le numérique et la conduite du changement.
- Autonome, rigoureux(se), force de proposition, à l'aise pour rendre compte et tisser des partenariats.
- Tâches diverses
- Un poste stratégique et évolutif
- 1. Référent(e) bientraitance
Porter la culture de la bientraitance, prévenir et traiter les situations à risque, animer la réflexion éthique.
2. ESMS numérique.
Accompagner la démarche de dématérialisation associative : déploiement du dossier usager informatisé et appropriation des outils par les équipes.
3. Transformation de l'offre
Être force de proposition pour faire évoluer l'offre du DAME vers plus de modularité et d'inclusion, en lien avec la stratégie associative.
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Directeur(trice) Adjoint(e) H/F in Vierzon employeur : PEP 18
PEP 18, situé à Vierzon, est un employeur de choix qui valorise le leadership et l'impact social. Avec une culture de travail collaborative et inclusive, nous offrons des opportunités de développement professionnel continu et un environnement stimulant pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant et d'avantages uniques liés à notre mission médico-sociale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) Adjoint(e) H/F in Vierzon
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez PEP 18.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez PEP 18 qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) Adjoint(e) H/F in Vierzon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre PEP 18.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à PEP 18 que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PEP 18
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez PEP 18 !
