En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des équipes pour améliorer la vie des enfants en situation de handicap.
- Entreprise: PEP 06, une association engagée pour l'inclusion et l'autonomie.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, tickets restaurant et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme médico-social et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
- Chef de Service – Dispositif Rossetti
- Nice (06) – CDI
Rejoignez un dispositif médico-social engagé et participez à la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap.
Vous êtes un professionnel du secteur médico-social doté d'une solide expérience managériale et souhaitez contribuer à la mise en œuvre d'un projet d'accompagnement centré sur les besoins des usagers et de leurs familles ?
- L'Association Départementale des PEP 06 recrute un(e)
- Chef(fe) de Service pour assurer l'encadrement et la coordination des équipes du
Dispositif Rossetti , comprenant un IEM et une offre d'hébergement.
Les PEP 06 : une association engagée au service des parcours de vie
Créée en 1929, l'Association PEP 06 œuvre en faveur de l'inclusion, de l'autonomie et de la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
Avec près de 300 professionnels répartis sur plusieurs établissements et services médico-sociaux, elle développe des réponses innovantes au service des enfants, adolescents et adultes accompagnés.
Le Dispositif Rossetti
Le Dispositif Rossetti accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap et vise à proposer des réponses individualisées, évolutives et inclusives, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.
Le dispositif comprend
- un
- IEM ;
- des interventions dans les lieux de vie et de scolarisation ;
- une offre d' hébergement favorisant l'autonomie, la socialisation et le répit des familles ;
- le
Dispositif d'Orientation Renforcée (DOR) , destiné aux situations complexes nécessitant une coordination renforcée des parcours.
- L'ensemble du dispositif s'inscrit dans une logique de parcours, de coopération et de continuité des accompagnements, afin de répondre au plus près des besoins des enfants, adolescents et de leurs familles.
- Votre mission
Sous l'autorité du Directeur d'Activités, vous assurez l'organisation, la coordination et le pilotage des activités éducatives, thérapeutiques et d'hébergement.
Vous êtes garant(e)
- De la qualité et de la continuité des accompagnements ;
- De la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- De l'organisation et du bon fonctionnement des services ;
- De la sécurité des personnes accompagnées ;
- De l'animation et de l'accompagnement des équipes ;
Du respect des obligations réglementaires et des procédures associatives.
- Vos principales responsabilités
- Management et coordination des équipes
- Encadrer les équipes éducatives et pluridisciplinaires ;
- Organiser l'activité quotidienne des services ;
- Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques ;
- Conduire les réunions d'équipe et assurer la circulation de l'information ;
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Organisation et gestion des ressources humaines
- Élaborer, suivre et optimiser les plannings des professionnels ;
- Assurer la gestion des remplacements et des absences ;
- Garantir la continuité de service sur les activités d'hébergement ;
- Veiller au respect de la réglementation relative au temps de travail.
- Accompagnement des usagers
- Veiller à la qualité des projets personnalisés ;
- Favoriser la participation des enfants, adolescents et familles ;
- Contribuer au développement de réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées.
- Qualité et amélioration continue
- Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques ;
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité ;
- Contribuer aux évaluations et aux plans d'amélioration continue ;
- Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Partenariats et travail en réseau
- Développer les liens avec les familles et les partenaires ;
- Représenter le dispositif auprès des acteurs du territoire ;
- Participer aux projets transversaux de l'association.
- Nos avantages
- Reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Tickets restaurant ;
- Œuvres sociales du CSE ;
- Forfait mobilités durables ;
- Politique active de formation et de développement des compétences.
Rejoindre les PEP 06, c'est participer à un projet associatif porteur de sens et contribuer chaque jour à la qualité de vie et au parcours des personnes accompagnées.
- Diplômes et expérience
- Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur médico-social.
- CAFERUIS fortement souhaité ou diplôme équivalent.
- Permis B obligatoire notamment pour astreinte
- Profil recherché
- Expérience
- Expérience significative en management d'équipes dans le secteur médico-social.
- Expérience auprès d'enfants ou d'adolescents en situation de handicap appréciée.
- Expérience de la coordination d'activités avec hébergement appréciée.
- Aptitudes et compétences
- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Excellentes capacités relationnelles et d'écoute.
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Maîtrise de la conduite de projets.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Maîtrise de l'élaboration et de la gestion des plannings, de l'organisation des remplacements et de l'optimisation des ressources humaines.
- Connaissance du fonctionnement des ESSMS et de leur cadre réglementaire.
- Maîtrise des outils informatiques et de planification.
- #J-18808-Ljbffr
CHEF DE SERVICE DISPOSITIF ROSSETTI (H/F) 19/10/2026 Nice CDD 45 000 à 50 000 €/an employeur : PEP 06
Rejoindre l'Association Départementale des PEP 06, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque professionnel contribue à l'inclusion et au bien-être des enfants et adolescents en situation de handicap. Située à Nice, cette association offre des opportunités de développement personnel et professionnel, avec une politique active de formation, des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise, ainsi qu'un cadre de travail collaboratif favorisant l'épanouissement des équipes. En tant que Chef de Service, vous aurez l'opportunité de piloter des projets significatifs tout en bénéficiant d'un soutien constant dans votre parcours professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE DISPOSITIF ROSSETTI (H/F) 19/10/2026 Nice CDD 45 000 à 50 000 €/an
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez PEP 06 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHEF DE SERVICE DISPOSITIF ROSSETTI (H/F) 19/10/2026 Nice CDD 45 000 à 50 000 €/an.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de PEP 06
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de PEP 06. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE DISPOSITIF ROSSETTI (H/F) 19/10/2026 Nice CDD 45 000 à 50 000 €/an
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez PEP 06:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez PEP 06. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PEP 06
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
